Кадровое истощение медицины Алтайского края преодолело минимумы прошлого года

За последний год в Алтайском крае ощутимо сократилась обеспеченность медицинских организаций кадрами в реальном выражении. Как сообщило правительство региона, на начало октября в медучреждениях работало 7560 врачей и 19 875 средних медработников. По сравнению с числами, которые приводились на совещании кабмина в сентябре 2021 года, оба показателя стали заметно меньше. Тогда губернатор Виктор Томенко заявил, что обеспеченность края врачами самая низкая за последние 30 лет.

Правительство Алтайского края сообщило, что направило 9 млн рублей в медицинские учреждения в целях исполнения регионального закона о статусе медработника, который был принят в этом году для решения проблемы кадрового обеспечения. В марте этого года его представил министр здравоохранения Дмитрий Попов наряду с другими мероприятиями, также призванными ликвидировать дефицит медиков. В течение трех лет на реализацию мер хотят выделить 1,5 млрд рублей.

Упомянутые 9 млн рублей пошли на выплаты сотрудниками медицинских учреждений. Речь идет о ежемесячной доплате за наставничество в размере 1 тысячи рублей за каждого молодого специалиста. Также молодым медработникам-выпускникам вузов положены выплаты в первые три года работы: 360 тысяч рублей – фельдшерам, 540 тысяч рублей – участковым терапевтам и педиатрам. Медикам межрайонных организаций предоставляют по 10 тысяч рублей в месяц за обслуживание населения. По данным Минздрава, на такие меры поддержки имеют право 76 фельдшеров, 61 участковый терапевт, 22 участковых педиатра, 192 наставника, 24 специалиста межрайонных медцентров. Отмечается, что ведомство постоянно ведет прием заявок от учреждений на финансирование этих выплат.

Программа привлечения и закрепления кадров предполагает и другие меры, в том числе связанные с переобучением специалистов, взаимодействием с АГМУ и медколледжем в части компенсаций за обучение и целевого набора. Очевидно, что в настоящий момент судить об эффективности принятых мер рано.

В то же время можно оценить масштабы не только нехватки медицинских кадров, но и того, с какой скоростью проблема усугубляется. Комплексный доклад о ней был представлен Дмитрием Поповым в сентябре 2021 года. Тогда его отчет озаботил губернатора Виктора Томенко, который заметил, что с каждым годом дефицит врачей усиливается, а действовавшие на тот момент меры не давали никакого результата. После этого министр и разработал вышеупомянутые мероприятия.

Так, на конец августа 2021 года в медорганизациях Алтайского края (за исключением частных) работало 8058 врачей и 21 174 сотрудников среднего медперсонала. Укомплектованность медицинских учреждений края врачами составляла 67,5 %, средним медперсоналом – 77 %. По обеим категориям фиксировалось падение на протяжении последних нескольких лет, причем с учетом баланса трудоустройства новых работников и увольнения старых. Тогда глава Алтайского края обратил особое внимание и на то, что обеспеченность населения врачами самая низкая за последние 30 лет: если в 2020 году на 10 тысяч жителей региона их было 36 то в 1990 году - 38,4. Впрочем, этот показатель в скором времени может выправиться за счет ускоренного сокращения численности населения края.

Между тем правительство привело актуальные данные о том, сколько сотрудников в здравоохранении региона работает сейчас. По данным на 1 октября организации имеют 7560 врачей и 19 875 среднего медперсонала. То есть с августа прошлого года число врачей сократилось на 498 человек, а среднего звена – на 1299. При этом укомплектованность врачами сегодня оценивается на уровне 69,1 %, то есть якобы выше, чем в прошлом году, средним персоналом на 79 % - лучше на 2 п. п. При этом в марте Дмитрий Попов говорил, что первый показатель по итогам 2021 года составил 74,3 %, а второй - 79 %. Тогда же, со слов министра, краю требовалось 853 врача и 1920 средних медработника. Сейчас правительство сообщило о потребности в 1583 врачах и 972 сотрудниках среднего медперсонала. С чем связаны такие манипуляции с цифрами в докладах чиновника, неизвестно.

Как бы то ни было, по итогам реализации разработанной алтайским Минздравом программы в медучреждениях региона к 2024 году должно работать 9348 врачей и 25 102 среднего медперсонала. Сами мероприятия помимо обычного процесса трудоустройства должны привлечь 632 врачей и 1016 средних медработников, считают в ведомстве.