Дефицит медицинских кадров в Алтайском крае продолжает нарастать, несмотря на все предпринимаемые властями меры. К такому выводу пришел губернатор Виктор Томенко по итогам докладов министра здравоохранения Дмитрия Попова и ректора Алтайского медуниверситета Ирины Шереметьевой на заседании правительства 22 сентября. По словам главы региона, действующие программы не позволяют существенно увеличить обеспеченность больниц врачами, и лишь стараются удержать ситуацию на одном уровне, а каких-либо амбициозных предложений по решению проблемы до сих пор не звучит.
Начиная свое выступление, руководитель краевого Минздрава Дмитрий Попов отметил, что кадровый вопрос в здравоохранении необходимо анализировать на большой временной дистанции. В период с 1990-х годов по 2020 год наблюдался разрыв между обеспеченностью врачами на 10 тысяч населения в Алтайском крае и РФ. По последним данным, регион отстает от средней оценки по стране на два условных пункта. При этом по обеспеченностью средним медперсоналом алтайское здравоохранение опережает федерацию.
Тем не менее, согласно официальному учету, заполняемость медучреждений работниками продолжает падать с каждым годом. Так, в 2020 году численность врачей в Алтайском крае составляла 8347, а к августу 2021 году она сократилась до 8058. Такая же тенденция характерна и для среднего медицинского персонала: на прошлый год таких сотрудников насчитывалось 21 851, но за восемь месяцев этого года их количество уменьшилось до 21 174. Эти данные относятся лишь к 154 государственным медицинским организациям края и трем федеральным учреждениям. Статистики по частной медицине у чиновников нет из-за отсутствия соответствующих полномочий, отметил Попов, на что Виктор Томенко сказал, что этот момент необходимо изучить, чтобы иметь полную картину.
По словам министра здравоохранения, сегодня в крае большое число действующих медиков находится в пенсионном возрасте. Среди врачей этот контингент составляет 27 %, а среди среднего медперсонала – 17 %. Из таких сотрудников формируется немалый отток специалистов ежегодно. Глава ведомства подчеркнул, что власти всячески стараются удержать этих людей на рабочих местах.
Согласно мониторингу движения медицинских работников в подведомственных органам власти медицинских заведениях, в 2020 году кадровый состав пополнился 546 врачами, в то время как убыль составила 585. По среднему медперсоналу этот разрыв ощущается еще сильнее: 751 против 1662. Среди наиболее встречающихся причин оттока Дмитрий Попов отметил уход в частный сектор, в том числе индустрию красоты, переезд в другие регионы, связанный с уровнем зарплат и выход на пенсию. В прошлом году на ситуацию также повлиял коронавирус: пожилые врачи, заразившись, уходили на изоляцию и не возвращались в профессию.
Таким образом, на сегодняшний день укомплектованность медицинских учреждений края врачами составляет 67,5 %, средним медперсоналом – 77 %. При этом разница по обеспеченности между городами и районами почти не ощутима. Министр подчеркнул, что системе здравоохранения региона нехватка кадров не мешает достигать целевых показателей по оказанию медпомощи населению. Дефицит восполняется за счет совместительства, коэффициент которого в среднем составляет 1,4-1,3.
Также Попов уделил внимание программам «Земский доктор» и «Сельский фельдшер», которые путем денежных выплат призваны стимулировать молодых специалистов к трудоустройству в отдаленных территориях. С 2012 по 2021 год в алтайских муниципалитетах устроилось 1275 врачей и 251 фельдшер с 2014 по 2021 год. Со слов чиновника, эти меры действуют достаточно эффективно. В то же время он отметил, что, отработав положенную пятилетку по контракту, уволились 376 врачей, а 220 ушли с работы досрочно и разорвали договор.
Что касается взаимодействия с вузами, то министр рассказал, что ежегодно увеличивается число мест для целевого набора. В 2021 году по квоте в образовательные учреждения на специалитет зачислились 250 студентов, на ординатуру – 117. Большую часть из них составляют учащиеся Алтайского медуниверситета.
С докладом также выступила новоиспеченный ректор АлтГМУ Ирина Шереметьева, назначение которой состоялось 17 сентября. В своем выступлении она подчеркнула, что подготовку медицинских кадров необходимо начинать буквально со школьной скамьи. Для этого уже реализуется ряд проектов для школьников разных классов, в том числе по профориентационной подготовке и помощи в изучении профильных предметов – биологии и химии. Также руководитель вуза сообщила, что действующие студенты трудоустраиваются в медучреждения края, совмещают это с учебой и получают зарплату.
Подводя итоги выступлений, Виктор Томенко в первую очередь уделил внимание Ирине Шереметьевой и ее благостному докладу. «Конечно, нас очень интересует, что говорят работодатели, что говорят главные врачи. Лучше стали выпускники приходить, хуже, чем раньше? Что говорят пациенты, как к молодому врачу идти – не боязно? А выходить от него не больно? Это же главные вопросы. Ваш-то доклад – заинтересованного человека. Должны прозвучать оценки, тогда для правительства было бы интересное сообщение», - сказал губернатор.
Продолжая свой комментарий, он отметил, что по итогам этих отчетов у него осталось «тревожное состояние», и удовлетворенности от них он не получил. Он обратил внимание, что обеспеченность населения врачами самая низкая за последние 30 лет. Также Томенко заметил, что в текущей ситуации увеличивать укомплектованность медучреждений персоналом необходимо на десятки процентов, в то время как чуть меньше трети от имеющихся работников – это пенсионеры. «Вся ситуация заключается в следующем: люди продолжают выбывать из профессии. И все наши усилия, по вашим докладам, посвящены тому, как мы пытаемся этот отток хоть как-то компенсировать. И пока слабо компенсируем. Год от года количество врачей уменьшается, и быстрее, чем численность населения края», - обозначил проблему глава региона.
По его словам, действующие сегодня меры хороши, но дают мизерный эффект. «Почему я с тревогой говорю обо всем этом, потому что я не вижу свет в конце тоннеля. Мы только с вами пытаемся удержать ситуацию на плаву, а ее же надо разрешать. Нам надо что-то менять в этих подходах. Я пока этого не услышал. Что мы такого прорывного можем предложить? В этом самая проблема. <…> Нам нужны амбициозные планы по улучшению ситуации. Это вопрос, который должен был быть обсужден сегодня в правительстве. Мы должны спасибо сказать отрасли за то, что она делает, но этого недостаточно. Мы как правительство не можем быть удовлетворены этой работой», - сделал вывод Виктор Томенко. В заключении он подчеркнул, что от Минздрава необходимо потребовать предложения по качественному разрешению кадрового вопроса.
Фото: Антон Федотов, Минздрав Алтайского края
22.09.2021 16:04
22.09.2021 16:06
22.09.2021 16:09
22.09.2021 16:21
22.09.2021 16:27
22.09.2021 16:28
22.09.2021 16:32
22.09.2021 16:36
22.09.2021 16:44
22.09.2021 16:48
^
1. Ваш сайт представлен во многих соцсетях.
Задайте этот вопрос там публично, возможно, что-то рациональное услышите от пользователей.
2. У вас есть списки практикующих врачей и бывших врачей, вышедших на пенсию. Поиетересуйтесь мнением этих опытных специалистов, у каждого лично,. Они знают причины проблем изнутри, скрытую часть айсберга - о том, о чем не расскажут вам министр с шереметьевой. Мнение опытных врачей и среднего медперсонала по решению проблемы, кроме "платите больше", - самое ценное.
22.09.2021 17:00
22.09.2021 17:07
КАК ТОЛЬКО СОВЕСТИ ХВАТАЕТ ТАКОЕ ЗАЯВЛЯТЬ !!!!!!!!!!?????????????
22.09.2021 17:07
22.09.2021 17:11
22.09.2021 17:16
Это всё, что нужно знать о работе эффективных менеджеров минздрава АК.
22.09.2021 17:28
22.09.2021 17:29
22.09.2021 17:36
22.09.2021 17:36
Система аккредитации , принятая государством, в течении ближайших 3,5 лет зачистит медицину от квалиф кадров со стажем. Вот где не будет карьерного конфликта поколений , так это в здравоохранении! Отзовитесь практикующие доктора -пенсионеры, много желающих пройти чз этот тестовый стресс аккредитации или готовимся "платно"!?
Каждый год учимся, раз в 5 лет аттестация на подтверждение категории ( у педагогов - один раз получил и работай);
Вести прием по двум близким специальностяи скоро станет непосильно -асе та же аккредитация: набирать баллы по ещё 1-2 специальностям не хватает сил , времени и финансов.
Объявления типа готовим к аккредитации - это ещё минус кругленькая сумма из кармана доктора., Т.е надо ещё одну подработку найти;
Идёшь на аттестацию - надо быть в ассоциации по профилю с вступит и текущим взносом...
Ну и так далее и так далее
Всем ситуация понятна.
Вот и получается, что врача гл врач не удерживает: зачем , ситуация везде швах, удобно сказать , что кадр голод. Не нравится - увольняцйтесь- вот все решение вопросов.
22.09.2021 17:37
22.09.2021 17:38
22.09.2021 17:40
Прошу публично в СМИ огласить полный список предпринимаемых мер!
"По последним данным, регион отстает от средней оценки по стране на два условных пункта".
Можно с большой вероятностью предположить, что отставание на два "условных" (?) пункта дает значительное реальное превышение смертности в АК относительно средней по РФ.
"Министр подчеркнул, что системе здравоохранения региона нехватка кадров не мешает достигать целевых показателей по оказанию медпомощи населению".
Целевой показатель - работа на износ в ущерб качеству, очереди к специалистам на месяцы.
"Мы как правительство не можем быть удовлетворены этой работой», - сделал вывод Виктор Томенко. В заключении он подчеркнул, что от Минздрава необходимо потребовать предложения по качественному разрешению кадрового вопроса". Губернатор признал, что работает плохо, не справляется, не потребовал предложений от Минздрава. Зачем собирались, говорили, теряли драгоценное время? Проблема не медицинская, а управленческая, финансовая.
22.09.2021 17:41
22.09.2021 17:41
22.09.2021 17:42
И тогда у нас будет даже их избыток. И существенная экономия ФЗП, которую можно будет пустить на премии за успешно проведённую очередную реформу.
22.09.2021 17:50
Простите, нахрен мне мильёны в такой дыре, как Алтайский край?
Ну, хорошо. Построил я себе на эти деньги замок, как у Галкина в деревне Грязи. А вокруг - степь и говно. Ни дорог, ни нормальной инфраструктуры, ни возможности повышать свой профессиональный уровень и заниматься наукой.
Ну как вы думаете, как скоро врачи со своими мильёнами, жёнами-мужьями, детьми, собаками и аквариумными рыбками съедут из края куда-нибудь в Москву? Я думаю, что через годик, поднакопив на первое время.
ЗЫ, Галкин тоже всё больше в Москве. Но ему хорошо - замок в Грязях недалеко от МКАД.
22.09.2021 18:05
22.09.2021 18:06
Снимут разом и Шереметьеву и Попова (и Томенко возможно)
22.09.2021 18:26
22.09.2021 18:43
22.09.2021 18:56
22.09.2021 19:03
22.09.2021 19:14
первая общага на ремонт закрыта с весны, в сентябре обещали нас заселить, деньги выделены москвой
а ремонт даже не начинался
22.09.2021 19:41
22.09.2021 19:44
22.09.2021 19:46
22.09.2021 19:58
22.09.2021 19:59
22.09.2021 20:11
22.09.2021 20:13
22.09.2021 20:17
22.09.2021 20:22
22.09.2021 20:24
22.09.2021 20:24
22.09.2021 20:29
22.09.2021 20:42
Губер впервый раз маску надел, вот у него в глазах и потемнело.
22.09.2021 20:55
22.09.2021 21:07
22.09.2021 21:09
22.09.2021 21:09
22.09.2021 21:10
22.09.2021 21:11
22.09.2021 21:15
22.09.2021 21:17
22.09.2021 21:19
22.09.2021 21:22
22.09.2021 21:22
22.09.2021 21:25
22.09.2021 21:25
22.09.2021 21:32
22.09.2021 21:44
22.09.2021 22:11
22.09.2021 22:21
22.09.2021 22:41
22.09.2021 22:45
Какие удивления могут быть, когда в селах бонально проблемы с интернетом (в селах это единственная развлекуха и путь к самообучению), молчим про дороги, хорошие школы, жилье наконец.
Наверное странно, что в Алтайском Крае поганый климат и температура зимой доходит до -40, сравните с Москвой или Питером, где европейские зимы и -15 это обычно максимум...
Где платят от 100К, а хороший и талантливый выпускник врач может зарабатывать все 200.
Ну и наверное это странно, когда выпускник идет платно в мед, родители продают последнее, в селах скот режут, пашут как проклятые, что бы выучить своего ребенка, 150К это не мало, через 6 лет возникает здравая мысль отбить инвестиции, да и начать зарабатывать.
Наверное это странно, но люди хотят жить по человечески, а не выживать. Б...ь просто такое впечатление, хорошо хотят жить чиновники и депутаты от партии ЖиВ, а мы плебс должны ишачить за копейки,у них план не выполняется знаете ли.
У нет Виктор Петрович, это так не работает, у людей сознание и самоуважение растет. А придет время они и на улицы выходить начнут и арматуру выламывать, за честные выборы, за свою свободу.
22.09.2021 23:06
22.09.2021 23:10
22.09.2021 23:20
22.09.2021 23:48
Чтобы понять истинную суть дела, необходимо советникам губернатора напрямую, минуя орган исп.власти, запросить квиток с расчетами зп у медиков с разных районов края, и предоставить Томенко, он будет поражен правдой!
Первопричина повального бегства медработников тогда будет ясна и без вопросов Попову и АГМУ...
22.09.2021 23:53
И бить ею по зубам ворюг-чиновниковдепутаторов. Дожить бы
23.09.2021 00:25
Закрыть на хрен всю медицину, и пусть боты онлайн консультируют народ по базе данных ага и рецепты пусть тоже в базу, и на хрен врачи бесполезные не нужны да и учителя тоже а в школах открыть пивные
Точка
23.09.2021 00:34
23.09.2021 00:52
Аппарат фсб обслуживает, лелеет и охраняет коррупцию и верхний чиновничий эшелон от недовольных граждан - вот и вся их забота.
23.09.2021 07:18
23.09.2021 08:28
23.09.2021 09:00
Результат на лицо.
Как следствие , социально-экономические показатели в крае, которые по основным ниже по России.
ВЫВОД ОДИН -СМЕНА РУКОВОДСТВА !
23.09.2021 09:17:28
23.09.2021 09:35
Однажды твоего ребенка они не спасут....
23.09.2021 09:55
Суть целевых мест в том, что студент-целевик обучается бесплатно, за счет государства. Не надо резать скот, тратить родительские деньги и "отбивать инвестиции". По хорошему министру и ректору стоило обратиться в Минздрав, в Москву - дайте целевых мест на лечебный факудьтет да побольше, у нас дефицит врачей. А губернатор мог бы поддержать эту инициативу. И все шесть лет краевой минздрав за одну руку, а медуниверситет за другую должны провести этих студентов от школьной скамьи до ЦРБ, дать стоящих наставников на практике, платить стипендию без задержек, предоставить нормальные условия проживания в общежитии, гарантировать в районе трудоустройство и жилье, место в детском саду для ребенка и оплату повышения квалификации в том же меде. Не сразу, не за один год, не за два, но можно было постепенно дефицит врачей свести к минимуму. Но это же надо работать, а не языком мести и цифры красивые рисовать...
23.09.2021 10:02
23.09.2021 10:06
Это из реалистичных. Из фантастических способов - повысить врачам зарплаты.
23.09.2021 10:19
23.09.2021 10:21
у нас же правовое государство и подозревать нужно и доказать требуется
кого из минздрава зацепят для на шконку усадить пока тайна следствия
23.09.2021 10:29
23.09.2021 11:09
23.09.2021 11:09
Почему эти бездари ещё занимают свои посты?
23.09.2021 12:04
23.09.2021 13:17
Зам губернатора Степаненко о сцены актового зала АГМУ сам сказал, что семью Ирины Игоревны знает давно, работал с ее братом в Красноярске и все они очень порядочные люди, воспитанные и интеллигентные
23.09.2021 16:00
23.09.2021 16:57
23.09.2021 17:20
Самый скромный оклад в мэрии – у обычного специалиста администрации – поднялся с 2,3 тысяч рублей до 2,7 тысяч. У их коллег в администрациях районов он изменился с 2,1 тысяч до 2,4 тысяч рублей. Наконец, у муниципальных служащих самых маленьких поселковых администраций произошел рост с 2,07 тысяч до 2,3 тысяч.
23.09.2021 17:22
Например, за работу, связанную с доступом к гостайне. Эта доплата зависит от размера оклада, а значит, подрастет вместе с ним.
Кроме того, муниципальные служащие получают «бонусы» за стаж:
от года до пяти лет – 10% от оклада,
от пяти до 10 лет – 15%,
от 10 до 15 лет – 20%,
свыше 15 лет – 30%.
Заседание БГД
Миллионы и «Запорожцы». Сколько заработало руководство думы Барнаула в 2020
Также у них есть надбавки за особые условия, ученые степени кандидата и доктора наук, премии по результатам работы и ежемесячное денежное поощрение.
А руководство БГД получает ежемесячное «денежное поощрение» в размере «до 56,5%» оклада, которое депутаты тоже увеличили. Теперь оно может доходить «до 63,6%».
25.09.2021 02:37
А меры-то действительно принимаются! Очередное распоряжение -"сюрприз" от вредителей минздрава об увеличении нагрузки ( количества больных ) на 1 ставку правтически в 2 раза для участковых терапевтов и педиатров с января 2022 года придаст "ускорение" к увольнению очередной партии врачей, пенсионеров точно! Лозунгом " работай за даоих", а платить будем за одного, вредители минздрпва надеятся решить кадровый дефицит и сэкономить денежки! Интересно, а губернатор об этой "предпринимаемой мере" минздрава знает или тоже одобрил?
Сколько уже можно издеваться над медиками и населением края?Когда конец-то будет?