Минздрав Алтайского края анонсировал приход 68 новых врачей в медучреждения Бийска в ближайшие два года. Все они - будущие выпускники медицинских вузов, которые имеют обязательства по трудоустройству в больницы наукограда по целевым договорам, следует из сообщения министерства. Также ведомство рассчитывает на программы финансового поощрения для узких специалистов. Между тем, согласно последним данным, город продолжает терять врачей, и Минздрав уже анонсировал оптимизацию целого ряда медучреждений.
По данным ведомства, на сегодняшний день укомплектованность медорганизаций города врачами составляет 84,2 %, медработниками среднего звена – 90,6 %. Одной из основных мер решения проблемы дефицита кадров в медорганизациях Бийска является выделение целевых мест в вузах Алтайского края и даже других регионов страны, сообщили в министерстве. В пример приводится АГМУ, где с первого по шестой курс по таким целевым договорам учится более 100 будущих врачей, которые после выпуска будут трудоустроены в медучреждения наукограда. Так, на сегодняшний день в ординатуре медуниверситета на целевом уже обучаются 20 узких специалистов. Минздрав отмечает, что уже в текущем году клиники Бийска получат 29 новых сотрудников, а в 2021 году прибудут еще 39 «новобранцев».
Срок, который выпускники, согласно договорам, обязаны отработать в государственных больницах, не раскрывается. В марте 2019 года вступило в силу постановление правительства РФ, где впервые уточняется, что трудовой договор с выпускником-целевиком должен быть заключен на срок не менее трех лет. Однако эта норма действует лишь для тех, кто поступил в вуз после вступления новой нормы в силу, а для выпускников ближайших лет будет действовать старая схема. Еще несколько лет назад занимавший тогда пост премьер-министра Дмитрий Медведев обосновывал необходимость прописать минимальное время отработки тем, что в большинстве случаев в целевых соглашениях вообще не указан срок, который выпускник обязан провести на предприятии. «То есть это, по сути, профанация. Получается, что трудоустройство вообще не предполагается или можно отработать фиктивно, хоть один день», - приводил слова Медведева «Медвестник».
В то же время министерство напомнило, что с 2019 года в Бийске действуют две муниципальные программы, направленные на привлечение медработников в местные больницы. Первая нацелена на трудоустроившихся хирургов, анестезиологов-реаниматологов, неонатологов, акушер-гинекологов и травматологов, которым предоставляют служебное жилье и 1,5 млн рублей, выплачиваемые постепенно – в течение пяти лет. В рамках другой программы медикам также предоставляют жилье и 250 тысяч рублей.
Между тем, министр здравоохранения края Дмитрий Попов недавно рассказал «Бийскому рабочему», что только за 2019 год из здравоохранения города официально уволилось 11 врачей. По имеющейся информации, в 2020 году врачи продолжают уходить, что можно назвать естественным процессом. На основе предоставленной минздравом информации сложно сказать, насколько приток компенсирует отток.
Стоит обратить внимание, что данные по наличию кадров в больницах значительно расходятся с теми, что приводились в сентябре 2018 года. Тогда было озвучено, что бийские больницы укомплектованы кадрами лишь на 30 %. Более того, в сентябре уже прошлого года Минздрав заявлял, что укомплектованность бийских стационаров не превышает 20 %, а амбулаторных учреждений — около 45 %. Таким образом, из свежего сообщения Минздрава может следовать, что за последние месяцы укомплектованность резко возросла на 50-60 %.
На этом фоне в прошлом году была анонсирована оптимизация медучреждений Бийска, которая началась с подачи администрации города и была одобрена министерством. По плану главы ведомства Дмитрия Попова к горбольнице № 2 присоединят третью и четвертую больницы. Со слов министра, после слияния на базе ЦГБ станет возможным создать учреждение «скорой помощи» и консультативно-диагностический центр.
Таким образом, в ближайшее время жителям Бийска предстоит наблюдать за укрупнением городских больниц. При этом все учреждения детского здравоохранения также намерены объединить в одно юридическое лицо. Попов признал, что в процессе преобразований избежать непопулярных решений, скорее всего, не удастся. Как бы то ни было, в ходе обсуждения вопроса в Бийской гордуме данное предложение было поддержано всеми фракциями.
28.02.2020 12:35
28.02.2020 12:39
28.02.2020 12:42
28.02.2020 12:49
28.02.2020 12:52
то есть 20% увеличили на 50 %, получили 30% укомплектованности...
28.02.2020 12:53
28.02.2020 12:56
28.02.2020 13:10
28.02.2020 13:13
28.02.2020 13:24
28.02.2020 13:24
28.02.2020 13:29
28.02.2020 13:35
28.02.2020 13:37
28.02.2020 13:44
28.02.2020 13:46
Ну а что в полицию у нас уже без службы в армии, образования и опыта берут. Ещё чуть чуть и врачей так же брать будут.
28.02.2020 14:03
А кадры обещают через 2 года.
А тот кто обещал не сказал, что он сделает если эти 68 в Бийск не придут работать: уволится или сипуку себе сделает!)))
P.S. Конечно все эти обещание - вранье для тех кто не в теме.
Выпускаются сейчас участковые врачи, которые в стационаре не имеют права работать даже терапевтом.
А чтобы выпускника обучить на узкого специалиста - это еще 2 года ординатуры.
28.02.2020 14:08
28.02.2020 14:35
28.02.2020 14:44
28.02.2020 15:07
А зачем тогда больницы оптимизируют-сливают?
28.02.2020 16:53
Укомплектованность у них 84%!
И где все эти врачи тогда??!!
Если раньше ставки врачей были на КАЖДУЮ больницу - укомплектованность была 35%.
А теперь они БАЦ - провели укрупнение.
И получается, что никакой, скажем, ШЕСТОЙ больницы уже нет ( хотя фактически она есть как филиал 4-й ), и офтальмолога-хирурга-лора там просто и не нужно. Он же есть, в ЧЕТВЁРТОЙ, идите туда!
В итоге врачей всё меньше и меньше, зато укомплектованность 84%!!! На бумагах всё отлично, а что по факту - их и не волнует!
28.02.2020 17:14
Одно НО.. Чтобы стать более менее опытным реаниматологом, хирургом, которые самостоятельно смогут работать НУЖНО НЕ ШЕСТЬ ЛЕТ В УНИВЕРСИТЕТЕ И ДВА ГОДА В ОРДИНАТУРЕ, а как минимум ещё лет пять интенсивной работы! Новые данные по укомплектованности кадрами стационаров - это очередное враньё! 146%!
28.02.2020 19:01
28.02.2020 19:29
28.02.2020 20:00
Вот такие у нас Рубцовские особенности.
Короче: muskulus gluteae musculus.
28.02.2020 21:25
Вот фишка - у нас там по целевым направлениям учатся! Мне на кой ляд "целевик", который через несколько лет ("зеленым" специалистом) придёт на работу в НЦГБ, если мне СЕЙЧАС нужна КВАЛИФИЦИРОВАННАЯ помощь?
Кстати, кто-нибудь видел данные, сколько этих "целевиков" реально отрабатывают большие бюджетные деньги, затраченные на их обучение на определенных условиях?
28.02.2020 21:37
28.02.2020 22:36
28.02.2020 22:42
Тут который месяц слышу, что в качестве приоритета в российском здравоохранении объявлена борьба с онкозаболеваниями. Как можно бороться с болезнью неизвестного происхождения, мне не совсем понятно, но не суть. Видимо, имеется ввиду помощь людям с онкодиагнозом.
Так вот, министр Попов. В 2015 году меня прооперировали в больнице на Матросова. и я думала,что ничего ужаснее в жизни быть не может (врачи и медсестрички -выше похвал!). А ужас ужасный ждал меня дома - в Новоалтайской горбольнице, где ни специалистов, ни стремления к лучшему, ни ума.
"Надежда" ваш хвалёная - "галочка" для "палочки". Стыдно за вас.
29.02.2020 10:16
29.02.2020 12:18
01.03.2020 00:36
01.03.2020 00:42
01.03.2020 12:26
01.03.2020 23:06
03.03.2020 13:34
в 2010 было 12 тыс
в 2019 году осталось 6 тыс
а народу в крае столько же... и болеють также
04.03.2020 18:32
и добавить нечего...
06.03.2020 11:05
в 1 МО - 35% укомплектованности, в другой- 35% укомплектованности,
35+35=70% укомплектованности при их объединении.
07.03.2020 19:59
Я именно об этом.
08.03.2020 19:26
Приехал в Бийск летом 2019г. работать, ни копейки не дали!