Алтайские власти заявили о высокой потребности предприятий в рабочих руках и темпах роста зарплат до 145 %

Только с начала 2023 года на промышленных предприятиях Алтайского края число открытых вакансий выросло на 1400. Об этом заявила глава регионального управления по труду Надежда Капура, пишет «Амител». Она также отметила, что пока краевые заводы с трудом конкурируют с работодателями из других регионов, но стараются повышать свою привлекательность, в том числе темпом роста зарплат, который достигает 145 %. Между тем на начало апреля уровень безработицы на алтайском рынке труда остался на уровне 1 %, сохраняется острый дефицит рабочей силы.

Начальница управления по труду Алтайского края рассказала, что у промышленников увеличилось число вакансий. С начала 2023 года их потребность в рабочих руках выросла на 1400. На сегодняшний день в службе занятости населения есть около 5600 предложений от промпредприятий, тогда как всего всем работодателям требуется 21 тысяча человек. По словам Надежды Капура, производства по-прежнему испытывают дефицит в специалистах рабочих и инженерных специальностей, в том числе в сфере АПК. Организациям требуются механики, ремонтники оборудования, станочники, наладчики металлообрабатывающих станков и токари. Каждое пятое незанятое рабочее место касается промышленности, подчеркнула чиновница.

С ее слов, жителей края активно переманивают предприятия из других регионов, предложения которых видятся соискателям более привлекательными. Она отметила, что главной причиной тому является существенная разница в зарплатах. В то же время жалования на алтайских производствах растут и сейчас варьируются от 40 тысяч до 120 тысяч рублей, сказала Надежда Капура. Она заявила, что работодатели стараются наращивать темпы увеличения заработной платы, чтобы конкурировать с организациями из других территорий. «Мы видим, как активно и какими темпами сегодня повышается зарплата на предприятиях Алтайского края, темпы роста от 120 % до 145 %. Работодатели готовы еще больше повышать зарплаты и развивать меры поддержки, к которым относится бесплатное питание, путевки в санаторий, субсидирование стоимости посещения детского сада, оплата родительской доли, диспансеризация, открытие профилакториев, единые дни здоровья, когда работники получают возможность посещать спортзалы для поддержания трудовой формы, и другие бонусы», - поведала глава управления.

Между тем ведомство опубликовало показатели состояния рынка труда Алтайского края на начало апреля. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению в марте составил 1 % и не изменился в сравнении с февралем. Напряженность трудоустройства составила 0,7, то есть на 10 вакансий приходится семь соискателей. На учете по безработице стоит 12 624 человека, из которых 10 968 получают пособие. Всего работу ищут 13 874 соискателя, тогда как работодателям требуется закрыть 20 224 рабочих места.

В городах региона безработица осталась на уровне 0,3 % в условиях острого дефицита кадров. На десять вакансий претендует всего два человека. В районах Алтайского края безработица составила 2 %, а на десять рабочих мест приходится 17 соискателей.

Напомним, что и ранее Надежда Капура говорила о серьезной нехватке рабочих. Высокую потребность в высококвалифицированных специалистах испытывают предприятия оборонно-промышленного комплекса.