Рынок труда Алтайского края по итогам февраля остался в стагнации

Уровень безработицы в Алтайском крае на начало марта остался на уровне 1 %. По информации регионального управления по труду, ситуация с нехваткой рабочей силы по-прежнему остается основной проблемой на рынке труда.

По итогам февраля 2023 года в центрах занятости населения Алтайского края состояло на учете 12 886 безработных. Из них 11 137 граждан получают пособия. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению составил 1 %. При этом всего работу ищут 14 260 человек, в то время как предприятиям требуется закрыть 18 253 вакансий. Напряженность на рынке труда осталась на уровне 0,8. Это значит, что на 10 рабочих мест претендует восемь соискателей.

В городах региона разрыв между численностью незанятых и потребностью организаций куда сильнее. На 10 вакансий приходится всего два с небольшим человека. Трудоустроиться пытаются всего 3088 граждан, тогда как работодателям необходимо нанять 13 320 человек. В Барнауле разница между числом рабочих мест и потенциальных работников почти шестикратная: предприятиям требуется закрыть 7500 ставок, на которые претендует всего 1268 жителей, то есть в среднем менее двух человек на 10 вакансий. В Бийске на 10 мест и вовсе один человек при 2511 предложениях работодателей и 369 соискателях. В Рубцовске на 10 вакансий пять человек – работодателям нужно 838 человек, а работу ищут 434. В целом по городам уровень безработицы фиксируется на уровне 0,3 %.

В районах Алтайского края он несколько выше – 2,1 %. При этом напряженность составила 2,3 – на 10 вакансий претендует 23 человека. Сельским предприятиям необходимо нанять 4933 человека, а работу ищут 11 172 соискателя. Наибольший уровень безработицы фиксируется в Баевском – 6,4 %, в Родинском – 4,7 %, в Усть-Пристанском – 4,6 %, в Крутихинском – 4,5 %, Целинном, Новичихинском и Ребрихинском – по 4,1 %, в Суетском районах – 4 %, При этом в Баевском районе также сильная напряженность – 16,2 (на 10 мест 162 человека), в Новичихинском она составляет 12,6, в Крутихинском – 11,6.

Напомним, что власти Алтайского края признают проблему нехватки рабочей силы. По словам главы регионального управления по труду Надежды Капура, большая потребность существует в высококвалифицированных специалистах для производств. В настоящее время большое внимание чиновники уделяют привлечению соискателей на предприятия оборонной промышленности.