В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае смены руководителя той или иной организации, в первую очередь следует передать информацию с соответствующими сведениями в органы налогового управления, а также список изменений. Документы учредительного характера могут не содержать рассматриваемой информации, в них вносятся лишь изменения Устава компании. Смена руководителя ООО оглашается на специальном собрании, участниками которого являются все учредители. Для подтверждения смены руководства достаточно будет большинства голосов за, единогласность не обязательна. Выбор нового директора – еще более серьезный процесс, чем его отстранение, поэтому к его осуществлению следует подойти крайне серьезно, так как регистрация кандидатов должна быть завершена в первой же тройке дней сразу же после проведения собрания. В ином случае, к ответственному лицу будет применена штрафная санкция в размере 5 тысяч рублей.
Более того, весь ход процесса может в корне изменится, если бывший директор по какой-то причине сменил какую-либо информацию в паспорте, и никто об этом не знал. Любые изменения в этом документе должны быть внесены в соответствующие бумаги о смене руководства.
Во время исполнения рассматриваемого процесса может произойти множество неожиданных казусов, которые вполне законно могут негативно на него повлиять. Именно в эти моменты и может потребоваться квалифицированная юридическая помощь специалистов, а еще лучше, обратиться к ним за более детальной консультацией непосредственно перед проведением собрания, ведь для успешного проведения дела пригодятся дополнительные знания. Оказать помощь в получении таковых может Юридическая компания «Акверти» в Воронеже. Обращайтесь к нам по любым правовым вопросам!
_0x300__1729835745.jpg)