Современное образование создает структуру множества самых различных институтов, которые конкурируют между собой за право получить определенное количество абитуриентов. В таких условиях к университетам предъявляются особые требования.
Престиж и статус учебного заведения
Как и раньше, критериями отбора университетов остается престижность, а также статус в иерархии институтов образования. Конечно, традиционно принято считать, что престиж появился не просто так, и выпускники таких учреждений получают как неплохую базовую подготовку и сильную теоретическую базу знаний, так и широкие перспективы для дальнейшего развития и самореализации уже в профессиональной сфере.
Возможно, такие выводы не совсем беспочвенные. Те учреждения, которые на протяжении многих лет остаются лидерами в своей сфере, уже в полной мере отработали систему подготовку, которая обеспечивает студентам базу знаний и систему навыков. Естественно, статус дает возможность создавать репутацию, которая помогает выпускникам в поиске работы. Но, как показывает практика, это далеко не всегда так.
За последнее время мы можем видеть, что при выборе того или иного высшего учебного заведения на первое место у потенциальных студентов выходит целый ряд абсолютно других критериев, в которых статус и престиж уже не настолько важны, как это было ранее.
Практические навыки – залог трудоустройства
В соответствии с той ситуацией, которая сложилась на рынке труда, высшие учебные заведения стараются предоставить своим студентам более широкие возможности по поиску работы и прохождению самых различных стажировок. Соответственно, это дает им более широкие возможности по трудоустройству.
Как известно, образование должно иметь устойчивую корреляцию с перспективой найти себе достойное рабочее место. Это значит, что наличие практической подготовки в ВУЗе становится одним из главных преимуществ, которое существенно увеличивает популярность данного высшего учебного заведения среди абитуриентов. К примеру, в популярной ныне специальности «Правоведение» может заинтересовать абитуриентов такая перспектива, как юридическая практика для студентов с возможностью трудоустройства в дальнейшем.
Для тех учреждений, в которых предусмотрены механизмы широкой практики и стажировки, которая позже может конвертироваться и в реальное трудоустройство на официальных предприятиях, появляются дополнительные возможности поиска своих потенциальных учащихся, а значит и повышения конкурентоспособности в сфере своей основной деятельности.
Конечно, перечисленные критерии подбора ВУЗа не отображают полную целостную картину, но они оказывают существенное влияние на наполненность учреждения абитуриентами и студентами.
_0x300__1729835745.jpg)