Алтайские медсестры «обложили» главу регионального Минздрава вопросами о лишении доплат по итогам года

В Алтайском крае множество медсестер во время прямой линии с главой Минздрава региона Дмитрием Поповым 27 декабря задали ему вопросы касательно «премий по итогам года», которых их якобы лишают. Из ответов чиновника следует, что речь идет о федеральных доплатах категориям работников, в учреждениях которых в течение 11 месяцев не достигли показателей, обозначенных в «майском указе» президента Владимира Путина от 2012 года: зарплаты младшего и среднего медперсонала должны быть не ниже средней зарплаты по региону, а врачей - в два раза больше. По словам Попова, если в учреждении справились с задачей, то доплата не полагается. Между тем в КГБУЗ «Алтайский краевой кардиологический диспансер» ситуация с отсутствием доплат вызвала серьезные волнения, которые главврач Андрей Косоухов вовсе назвал «майданом». Медики пожаловались СМИ, и сейчас прокуратура проводит в диспансере проверку, пишет «Амител». После этого в Минздраве Алтайского края заявили, что доплату в регионе получит только врачи и младший медицинский персонал, а средний, к которому в том числе относятся медсестры, – нет.

27 декабря на странице правительства Алтайского края в социальной сети «ВКонтакте» прошла прямая линия с министром здравоохранения региона Дмитрием Поповым. Часть вопросов главе Минздрава задали заранее, а часть - свыше 100 – уже во время эфира. Из них примерно четверть касалась зарплат медиков. Работников здравоохранения интересовало, почему они в принципе получают незаслуженно низкие зарплаты, а также почему они лишились премии по итогам года.

Вопросы из первой категории дают представление об уровне доходов медиков. «Вы серьезно? 26 тысяч рублей за 11 суточных дежурств? Это зарплата медсестры так оценивается?» - возмутилась, к примеру, Ирина Суворова. «Моя зарплата 23 тысячи за 10-11 суток, акушерка АККЦОМД (КГБУЗ «Алтайский краевой клинический центр охраны материнства и детства»). Это много?» – пожелала узнать мнение министра Евгения Семибратова. «За семь-восемь суток зарплата 17 тысяч. Это нормально? Работаю уборщицей. При этом делаем работу санитарки при такой зарплате», - прозвучал вопрос от ее коллеги из центра охраны материнства и детства Надежды Максимовой. «Здравствуйте, работаю медсестрой-анестезистом, сколько бы не было смен - 8, 9, 10 суток - без разницы, все равно доплачивают до МРОТ. Это как понимать?» - продолжила Татьяна Иванова.

Вопросы о премиях медики тоже задавали авторизованно. «Здравствуйте, а подскажите, что происходит с премиями по итогам года. Почему санитарки и врачи достойны премий, медсестры нет?» - написала Ирина Гирько. «Здравствуйте, скажите, почему медсестры не получили федеральной премии, у нас зарплата 23 000, получается мы много получаем?» - поступил вопрос от Екатерины Ершовой. По словам Евгения Селиванова, в его учреждении премию помимо медсестер уже не первый год не дают фельдшерам: «Я медработник, рабочий поселок Тальменка. Почему у нас уже семь лет подряд дают премию на новый год и на день медработника только врачам. А медсестрам и фельдшерам не дают премию, так и на данный момент». Ольга Шишкина назвала в числе обделенных акушерок и фельдшеров. «Почему среднему медперсоналу не дают премии - фельдшерам, акушеркам? Косихинский район», - спросила она министра.

Подобных вопросов поступила масса. Отвечая на них, Дмитрий Попов использовал термин не «премии», и «доплаты». Из его комментариев следует, что они полагаются тем категориям работников, в учреждениях которых в течение 11 месяцев не достигли показателей, обозначенных в «майском указе» президента от 2012 года: зарплаты младшего и среднего медперсонала должны быть не ниже средней по региону, а врачей - в два раза больше. Если в учреждении справились с задачей, то доплата не полагается. Средства на нее поступают из федерального бюджета. «Екатерина Ершова настаивает, чтобы я ответил на вопрос: «Почему медсестры не получили федеральные премии». Если в вашем учреждении достижение 100 % по оплате указной категории было выполнено или перевыполнено, то соответственно, эту доплату как новую вы, наверное, не получили», - в частности, ответил, Дмитрий Попов на вопрос Ершовой.

Аналогичным образом глава Минздрава отвечал еще нескольким медработником. В конце концов он заявил, что министерство будет связываться с главными врачами организаций, сотрудники которых высказывают недовольство. «Я ответил на вопрос в целом. Это зависит от той медорганизации, в которой вы работаете, и того уровня оплаты, который сформировался за 11 месяцев. Если вы достигли указных категорий, то эти дополнительные выплаты вас не коснулись. Те сотрудники, которые не достигали того уровня оплаты труда, эти выплаты должны были получить. Мы сейчас будем индивидуально связываться с руководителями и уточнять эти вопросы. Все средства были направлены в адрес медицинских организаций в четверг на прошлой неделе, поэтому сегодня они совершенно точно должны быть начислены медицинским работникам», - подытожил Дмитрий Попов.

В то же время некоторые случаи вызвали у Дмитрия Попова подозрения о том, что медработника оставили без доплаты незаконно. «Медсестра. Стаж 35 лет. Высшая категория. Зарплата за ноябрь такая-то. Премию федеральную не дали. Надеюсь, оставите свои контакты, посмотрим, поскольку тот уровень оплаты труда, который вы написали, он ниже указного», - к примеру, сказал Дмитрий Попов в ответ на вопрос Ларисы Котовой.

28 декабря «Амител» выпустил материал, в котором на лишение премий по итогам года пожаловались медсестры КГБУЗ «Алтайский краевой кардиологический диспансер». Они рассказали, что собирают подписи под обращением в прокуратуру. Позже издание сообщило, что надзорное ведомство уже начало проверку, и опубликовало комментарий главного врача учреждения Андрея Косоухова. По его словам, итоговую премию не дали медсестрам почти во всех больницах. А там, где они все-таки получили деньги, им не доплачивали в течение года.

Это главврач кардиоцентра говорил и во время встречи с персоналом, зафиксированной на видео, опубликованном в Telegram-канале «Толка». «Да, в других больницах произошло то же самое. Да, в ТЭЦ-3 произошла выплата. Но там по-другому – там не доплачивали в течение года среднему медперсоналу. Если будут какие-то вопросы, приходите, разбирайтесь на месте вместе со мной. А не так просто: майдан опять организовали с криками, воплями: «Дайте денег». Все деньги, которые положены вам, мы вам все отдадим и отдаем», - «вразумлял» Косоухов медсестер. По информации «Толка», 28 декабря сотрудники устраивали забастовку.

Следом за Андреем Косоуховым комментарий по доплатам предоставил СМИ Минздрав Алтайского края. В ведомстве сообщили, что доплату в регионе получит только высший (врачи) и младший медицинский персонал, потому что по ним в крае в целом, то есть в расчете из средних данных, не смогли достигнуть «указных» показателей. По среднему же медперсоналу в Алтайском крае достигли положенных отметок, поэтому они доплаты не получат. К среднему звену относятся фельдшеры, медсестры, фармацевты, зубные техники, лаборанты, физиотерапевты, рентгенологи и т.д.

В этой связи встает вопрос, что имел в виду Дмитрий Попов, говоря о том, что все зависит от показателей отдельных учреждений. Так, в комментарии Минздрава прямо указано, что средний персонал доплаты не получит. «Достижение целевых показателей предусмотрено в целом в регионе по категориям медицинских работников, поэтому показатели, установленные указом, не относятся к конкретному работнику и к конкретной организации. <…> По состоянию на 01.12.2022 в регионе соотношения средней заработной платы медицинских работников к уровню средней заработной платы в крае составили по категориям «врачи» - 198,4 %, средний медицинский персонал - 109,5 %, младший медицинский персонал - 93,7 %. Таким образом, фиксировалось недостижение целевых показателей по категориям «врачи» и «младший медицинский персонал», и перевыполнение по категории «средний медицинский персонал». <…> Алтайскому краю выделено 912 млн рублей. Федеральные средства распределены между подведомственными организациями для достижения целевых показателей заработной платы врачей и младшего медицинского персонала», - сказано в сообщении.

Как уже сообщалось ранее, в Алтайском крае сетуют на урезание стимулирующих выплат медсестры поликлиники КГБУЗ «Краевая клиническая больница», а также фельдшеры и водители КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск». В последнем учреждении из-за снижения зарплат уволилось 26 работников. Сейчас на весь Рубцовский район приходит девять бригад при норме в 16, поэтому сроки ожидания помощи выросли.

До этого в Алтайском крае разразился скандал из-за дополнительных оплачиваемых отпусков для медиков, которые тоже стали урезать. Впоследствии Дмитрий Попов разъяснил, что врачи по-прежнему смогут уходить в дополнительные отпуска длительностью до 21 дня. Исключение по невыясненным причинам составляет лишь Калманская ЦРБ. Там отпуск ограничен семи днями.

Отметим, что согласно данным официальной статистики, средняя зарплата в Алтайском крае по итогам 10 месяцев года перевалила за 40 тысяч рублей.