1184 работника ОАО «Сибэнергомаш» не получили зарплату за январь и февраль 2014 года. Общая сумма долга предприятия перед работниками превышает 58 млн рублей. Об этом ИА «Банкфакс» рассказал заместитель руководителя Госинспекции труда в Алтайском крае Иван Фандин.
По словам собеседника, в трудинспекции держат ситуацию на контроле с декабря 2013 года. Именно тогда «Сибэнергомаш» перестал платить своим сотрудникам. «Особенно много обращений от работников было в феврале. По ним мы проводили внеплановые проверки, выдавали предписания, а после неисполнения привлекали юрлицо к административной ответственности. По итогам последней проверки 27 марта выяснилось, что 1184 человека не получали зарплату за январь и февраль, общий долг перед ними составил 58 млн 317 тысяч рублей. Руководству завода выдано обязательное к исполнению предписание с требованием погасить долг», - рассказал г-н Фандин.
Он пояснил, что данное предписание должно быть исполнено в течение 10 дней, то есть, к 7 апреля. Если этого не произойдет, на предприятии пройдет контрольная проверка, по результатам которой к руководству применят административные меры. В настоящий момент, как рассказал один из работников завода, положительный сдвиг в ситуации наметился. 31 марта ему и другим сотрудникам перечислили 27 % от январской зарплаты. Как быстро и за счет каких средств будет погашена оставшаяся задолженность — неизвестно, так как представители ОАО «Сибэнергомаш» от устных комментариев отказываются.
Между тем, по сообщениям заводчан, на предприятии имеет место массовый исход рабочих: только за последнее время из основных цехов «Сибэнергомаша» уволились более 100 человек, якобы по собственному желанию. Им выплачивают долг и два оклада сверху. «Руководство с нами никак не контактирует и неизвестно, будут ли дальше хоть какие-то деньги. Из-за этого многие поувольнялись, многие вышли в отпуск с сохранением двух третей от зарплаты, чтобы подыскать работу. Например, вспомогательные цеха в полном составе уходят в вынужденный отпуск с 7 апреля. Возможно, из-за тех, кто увольняется, нам и не выдают зарплату», - рассуждает собеседник.
Иван Фандин, в свою очередь, напомнил, что увольнение «по собственному желанию» может осуществляться только по воле работника. «Если вас вынуждают увольняться или увольняют без соблюдения необходимых процедур, это является нарушением законодательства. В таких случаях нужно обращаться в трудинспекцию», - сказал чиновник.
01.04.2014 14:01
01.04.2014 16:28
01.04.2014 17:41
01.04.2014 19:19
01.04.2014 21:32
01.04.2014 22:45
01.04.2014 23:37
02.04.2014 07:44
01.04.2014 21:32
Открытый рынок это то что худо бедно да функционируют а плановая экономика не работает что убедительно доказанно историей. есть два государства где идеи мертворожденного социализма все еще пытаются заставить работать на благо народа, это северная корея и куба, сами знаете что там с экономикой. Про Китай даже не заикайтесь, его экономика такая же плановая как северная корея демократическая. В Китае в полной мере реализованны основные принципы капиталистической экономики, открытый рынок основанный на частных предприятиях и партийной верхушки хватает ума НЕ ЛЕЗТЬ в экономику с желанием порегулировать что либо на благо китайского народа.
02.04.2014 08:36
Почему молчат народные заступники?
02.04.2014 13:30
02.04.2014 13:36
02.04.2014 16:24