Уезжающих из Новосибирской области оказалось меньше, чем приезжих. Миграционный прирост численности населения за девять месяцев этого года составил почти 9000 человек. Некогда претендовавший на роль сибирского лидера Красноярский край, не может похвастаться такими же высокими показателями, уступив не только Новосибирску, но и Кузбассу с Томском.
Большую часть приезжих в Новосибирск составляют жители более мелких российских городов, а не мигранты из Средней Азии. По мнению социологов, кризис заставил новосибирцев сидеть дома и не соваться в Москву. В НСО же вполне охотно едут из Кузбасса, Омска и Красноярска. Из Москвы - редко и, как правило, временно: для работы над проектами, которые позволят, вернувшись обратно, претендовать на более высокие позиции.
Новосибирская область стала самым привлекательным регионом Сибири, а большая часть приезжих оказалась жителями соседних регионов, подводят итоги миграции за девять месяцев 2009 года Новосибоблстате. Миграционный прирост численности населения Сибирского федерального округа составил 13.403 человека.
Наибольший прирост среди регионов Сибири зафиксирован в Новосибирской области, где число прибывших из других государств и регионов России превысило выбывших на 8815 человек: уехали 26 111 человек, приехали - 34 926.
Население Кемеровской области выросло за счет внутренней миграции на 6073 человек, Томской области - на 3115 человек, Красноярского края - на 2045 человек, Омской области - на 125 человек, Хакасия увеличила число жителей на 593 человека.
Из шести регионов Сибири люди охотнее уезжают. Три из них вполне ожидаемо представляют Забайкалье. Наибольшая миграционная убыль сложилась в Иркутской области - 4015 человек. Уехали в поисках лучших мест жители Забайкальского края - 1451 человек - и Республики Бурятия - 1021 человек. Из оставшихся трех регионов два - небольшие национальные республики, Тува и Алтай. Из крупных русских регионов Западной Сибири отрицательный баланс миграции сохраняется только в самом бедном сибирском регионе - Алтайском крае.
НГС.Новости пытаются раскрыть механизм миграционного успеха Новосибирска. "Основной поток мигрантов идет в пределах России, - рассказывает Галина Бессонова, начальник отдела населения и здравоохранения Новосибирскстата. - Из 35 000 человек внутри России переезжали 30 000. Из-за кризиса население выжидает и пересиживается на прежних местах. Поток прибывших по сравнению с прошлым годом совсем немного увеличился, а выезжать стали меньше. Четкий вектор миграции - с востока на запад, очень много людей уезжает в Москву. Северные районы теряют былую популярность, когда туда ехали за большими зарплатами".
Заведующий сектором историко-демографических исследований Института истории СО РАН Владимир Исупов, отмечает, что причины переездов вполне очевидны - из Новосибирска едут в Москву и Санкт-Петербург, потому что там больше рабочих мест, выше заработная плата и более интересная для молодежи культурная жизнь. По тем же причинам в Новосибирск едут из Средней Азии.
"Ввиду своей мобильности и активности, в большей степени склонны переезжать специалисты с рынка FMCG, в особенности региональные и дивизиональные директора по продажам, при получении повышения, - делится наблюдениями руководитель отделения Kelly Services в Новосибирске Евгения Филонова. - Специалисты творческих позиций для места жительства выбирают Санкт-Петербург, так как принято считать его культурной столицей России. На Север и на Дальний Восток нашей страны отправляются специалисты нефтегазовой отрасли - инженеры, технологи, геологи".
Директор кадрового агентства Modern Staff Игорь Эйсвальд добавляет, что в Москву обычно едут топ-менеджеры и управленцы, которые достигли потолка в карьере, и традиционно чаще других переезжают IT-специалисты.
Своеобразный круговорот IT-специалистов на рынке труда зафиксировали в кадровом холдинге АНКОР: новосибирцы стали чаще переезжать в Москву или вовсе уезжать за границу - Австралию, Канаду, а с другой стороны, IT-специалисты из близлежащих городов, таких как Томск, Кемерово, Новокузнецк, Барнаул, начали переезжать в Новосибирск.
Консультант индустриального рынка AVANTA Personnel Юлия Лексенкова заметила, что возможностей продвижения внутри компании по-прежнему крайне немного, поэтому специалисты традиционно достаточно легки на подъем и готовы переехать, если им предлагается открыть филиал в другом городе, поехать, например, в Екатеринбург и возглавить представительство по Уралу. "К нам же вполне охотно едут из Красноярска, Кузбасса, Омска. Из Москвы - редко и, как правило, временно в рамках проекта с хорошим компенсационным пакетом либо с карьерным продвижением, которое позволит, вернувшись обратно, претендовать на более высокие позиции", - прокомментировала Юлия Лексенкова.
"С другой стороны, топ-менеджмент из Москвы и Санкт-Петербурга стал рассматривать новосибирские предложения и выражать готовность переезжать в наш регион, чего раньше вообще не наблюдалось.
Есть позиция "заместителя директора торгового центра с релокацией по России", на которую очень часто приходят отклики из Москвы", - рассказывает Мария Епифанова, старший консультант кадрового холдинга АНКОР в Новосибирске. Но все же чаще всего в Новосибирск приезжает административный персонал - из Барнаула, Новокузнецка, Томска, Кемерово. Маркетологи-аналитики, офис-менеджеры, персонал на стартовые позиции, секретари, ресепшеонисты - в уходящем году в агентствах наблюдали большой приток именно этих специалистов.
