Это так хорошо знакомые журналистам и чиновникам изобретатели вечного двигателя или машины времени, а также авторы рецептов всеобщего социального облагодетельствования. Кстати, известно, что спустя несколько дней после избрания Евдокимова губернатором группа местных политиков передала ему проект краевого закона об открытом конкурсном рекрутинге административных кадров в новую краевую власть. Тогда, по словам разработчиков закона, Николай Ермолов заявил о своей поддержке подобного механизма кадрового подбора и подчеркнул, что законодательная инициатива будет внимательно изучена.
По словам того же Николая Ермолова, сегодня в адрес краевых властей поступило не менее 200 заявлений претендентов на работу в администрации края, а рассматривать приходится каждое. Некоторые кандидатуры уже включены в кадровый резерв администрации края. Кстати, непонятно, что это за институт, как, впрочем, неизвестно, кто конкретно производит отбор и какими критериями при этом руководствуются эти анонимные чиновники. Очевидно, что теперь этой работой на более легитимных основаниях займется комиссия по изучению кадрового потенциала, в состав которой войдут заместители главы администрации края Николай Ермолов и Леонид Баклицкий, а также начальники отделов государственной службы и представители высших учебных заведений края. По всей видимости, состав комиссии и положение о ее работе будут утверждены специальным постановлением губернатора края.
Между тем, местные наблюдатели полагают, что его принятие, несмотря на заявление Николая Ермолова, вовсе не предопределено, поскольку у идеи открытого конкурсного подбора кадров чиновников есть серьезные противники среди вице-губернаторов. Вызывает удивление и тот факт, что, по слухам, в состав комиссии не предполагается включение недавно назначенного вице-губернатора Святослава Григорьева, более подробно знакомого с кадровой ситуацией в крае, к тому же являющегося специалистом в области социологии и социальной психологии. Последнее обстоятельство, по мнению местных наблюдателей, могло бы существенно облегчить работу комиссии с учетом того, что туда будут обращаться не совсем социально-адекватные и психически-здоровые личности. Так что в случае создания комиссия окажется надолго обеспеченной работой.
31.05.2004 08:13
31.05.2004 08:37
>Необходимо объективное изучение общественного мнения о кандидатурах
Что за глупость изучать общественное мнение в отношении, например, начальника транспортного цеха...
Кандидатуры, о которых нужно изучать общественное мнение уже как бы назначены. А дальше (в смысле "ниже". Ниже в смысле в иерархии) должны смотреть специалисты и нечего выносить кандидатуры уровня "принеси-подай-иди на х...-не мешай" на всенародное обсуждение
31.05.2004 08:43
01.06.2004 18:58
реальной политики" разработала краевой законопроект
"О конкурсе при приеме на госслужбу". В законе прописана
идеальная с точки зрения подбора кадров модель. Так в состав
конкурсной комиссии должны входить более половины независимых
экспертов. Предлагается конкурс кандидатов. Сейчас проводится
видимость конкурса, которая называется "конкурс документов".
Соискатели подают документы, а чиновники, назвав себя комиссией
оформляют решение во исполнение воли высокопоставленного лица,
который уже принял решение. Наш законопроект был в свое время
предложен Сурикову. На что он мне откровенно ответил:
"Пока я живой - никакого конкурса не будет". На второй день после
инаугурации мы направили этот законопроект Евдокимову. Могу сказать,
что содержательно обсудить этот законопроект пока не с кем. Ермолов
мне пояснил, что пока нет новой стуруктуры нет смысла говорить о
конкурсе. А новой структуры нет поскольку они ее еще не сделали,
а кроме этого нужно менять Устав. В общем - начнем новую жизнь, но...
с понедельника...