«Накручиваются выплаты»: алтайские медучреджения перешли на новую систему оплаты труда

С 1 октября текущего года большая часть учреждений здравоохранения Алтайского края перешла на новую систему оплаты труда, а начался этот процесс в августе. Как сообщили ИА «Банкфакс» в Минздраве региона, изменения обусловлены исполнением поручения президента России. Предполагается, уровень зарплат останется прежним, а изменится только их структура в плане увеличения доли оклада, пояснила агентству председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Смирнова. Раньше же оклад медиков не превышал 30 % от зарплаты, а нижняя отметка была на уровне 17 %.

В ходе конгресса «Национальное здравоохранение 2024», который прошел в конце октября, президент России Владимир Путин заявил о тестировании новой системы оплаты труда бюджетников в 2025 году. Она будет более «справедливой», в общих чертах сказал глава государства, а опробуют ее в ряде регионов. Ранее министр труда и социальной защиты России Антон Котяков сообщил, что в структуре намерены повысить долю оклада, а также стандартизировать компенсационные и стимулирующие выплаты. В следующем году на новую систему перейдут пилотные регионы, а в целом по России ее будут вводить с 2027 года, писали СМИ.

Как выяснилось, «перекраивание» структуры зарплат в субъектах страны уже началось, и первыми в данный процесс вошли медики. В Минздраве Алтайского края пояснили «Банкфаксу», что делается это во исполнение поручения президента, данного им в апреле текущего года на Форуме будущих технологий: оклады нужно довести до 50 % фонда оплаты труда медицинских учреждений. При изменении системы ведомство руководствовалось методическими рекомендациями Минздрава РФ, а также министерства труда и соцзащиты РФ. Целью нововведений называют увеличение оклада в структуре зарплаты, причем, «в пределах утвержденных фондов оплаты медицинских организаций», «в том числе за счет пересмотра перечней компенсационных и стимулирующих выплат, размеров и условий их назначения».

Более развернутый комментарий агентству дала председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Смирнова. По ее словам, медицинские учреждения региона переходят на новую систему оплаты труда с августа, и большинство из них (около 90 %) сделали это с 1 октября. Поскольку фонды оплаты труда нигде не изменились, окладную часть увеличили за счет уменьшениях упомянутых ранее выплат – какие-то полностью убрали, а какие-то урезали. К примеру, самые высокие стажевые выплаты в размере 30 % от оклада были у работников скорой помощи. Их сократили до 10 %.

По имеющимся у собеседницы сведениям, в новой системе наиболее значительно вырастут оклады врачей, которые преодолеют отметку МРОТ (около 19,2 тысяч рублей). К примеру, оклад у врача-стажера будет в районе 20 тысяч рублей, врача-специалиста – 24 тысяч рублей. «Хотя бы врачам установили оклад в размере МРОТ. Раньше они, как и технички, получали доплату до МРОТа. Нисколько не умоляю труд техничек, но все-таки уверена, что оклад у тех, кто отвечает за жизнь и здоровье, и у тех, у кого нет такой ответственности, должен отличаться. При индексации зарплат бюджетникам разница будет более ощутимой, ведь индексируется окладная часть, а потом уже на оклад «накручиваются» все выплаты. Индексация на 5 % оклада в девять тысяч рублей и 19 тысяч рублей – разница большая», - рассуждает Ирина Смирнова. У остальных же медработников, по ее словам, окладная часть не превысит 15 тысяч рублей.

В настоящее время профсоюз следит за тем, чтобы зарплата медиков не упала - пока подобных фактов не зафиксировали. И хотя никакого роста зарплат изменения не предполагает, их все равно оценивают положительно. Добавим, что в конце октября глава Минздрава Алтайского края Дмитрий Попов говорил в СМИ, что средняя зарплата врачей в региона составляет около 78 тысяч рублей. Согласно уточнению Ирины Смирновой, в среднем врачи Алтайского края работают на 1,75 ставки. Значит, средняя зарплата врачей на одну ставку составляет порядка 44 тысяч рублей. Если брать в расчет названные собеседницей оклады в размере 20-24 тысячи рублей, то выходит, что оклад врача приблизится к 50 % зарплаты на одну ставку или составит 28 % от всей зарплаты. По словам Ирины Смирновой, раньше оклад медиков в целом не превышал 30 % от всей зарплаты, а нижняя отметка была на уровне 17 %.

На новую систему оплаты труда планируют перевести и образовательные учреждения. Председатель алтайской краевой организации общероссийского профсоюза образования Тамара Лесовых, в свою очередь, сообщила «Банкфаксу», что на 1 октября средняя зарплата учителей в крае составила 42,5 тысячи рублей. Нагрузка на педагогов в городской местности - 1,75 ставки, в сельской – 1,7 ставки. Значит, средняя зарплата на одну ставку в сельских школах – около 25 тысяч рублей, в городских – около 24 тысяч рублей. Если учесть, что учительский оклад в регионе равен примерно 11 тысячам рублей, то он уже составляет примерно 50 % от зарплаты на одну ставку или 26 % от всей зарплаты. Возможно, по этой причине в сфере образования пока не меняли систему оплаты труда.