Аналитики вычислили кадровый резерв Алтайского края

Кадровый резерв Алтайского края по итогам 2023 года составил 8,8% от числа трудящихся. Такие данные обнародовала аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основании статистики Росстата и Роструда.

Кадровый резерв составляют как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить. По итогам 2023 года в среднем по стране он составил 7,5% от числа трудящихся.

В Алтайском крае кадровый резерв аналитики оценили в 8,8%. В 2023 году в регионе насчитывалось 1 099 407 занятых и 96 743 человека «резервистов». В Республике Алтай резерв оценили в 21,1% - насчитывалось 83 830 занятых и 17 686 «резервистов».

Самый большой кадровый резерв наблюдается преимущественно в аграрных регионах с низкими зарплатами, но высоким уровнем безработицы и неформальной занятости. Максимальное количество «резервистов» аналитики насчитали в Ингушетии — 39,1%, Дагестане — 30,3%, Тыве — 21,9%, Республике Алтай — 21,1%, Чечне — 18,6%.

Напротив, минимальное отношение кадрового резерва к количеству трудящихся фиксируется, в основном, в высоко- и среднеразвитых регионах. Здесь в пятерку лидеров вошли Санкт-Петербург — 2,6%, Тульская область — 3,2%, Саратовская область — 3,4%, Чукотский автономный округ — 3,6%, Кировская область — 3,7%.

Ранее губернатор Алтайского края Виктор Томенко высказался о пределе роста зарплат в регионе — по его мнению, возможности для роста не исчерпаны. Средний размер заработной платы в Алтайском крае в 2023 году увеличился на 17,4% - до 45 420 рублей. По темпу роста средней зарплаты край вошел в первую десятку регионов.