Программист смог доказать в суде, что не должен возвращать компании деньги, выплаченные в качестве зарплаты, в том числе за прогулянные дни. О разбирательстве информировала объединенная пресс-служба судов Алтайского края.
Процесс состоялся в Новоалтайском городском суде. Было установлено, что 27 декабря 2022 года общество с ограниченной ответственностью заключило с гражданином трудовой договор. Его приняли на работу в качестве старшего разработчика программного обеспечения с должностным окладом в размере 275 862 рублей в месяц. Но с 16 января по 15 февраля 2023 года он допустил прогулы. Между тем 23 января 2023 года компания перечислила работнику зарплату в размере 110 345 рублей, а 7 февраля были отправлены еще 129 665 рублей. Впоследствии в своем иске фирма требовала вернуть деньги, выплаченные за период прогулов, аргументируя, что сотрудник необоснованно обогатился.
Суд посчитал, что эти деньги были выплачены при отсутствии вины работника. Благодаря переписке в мессенджере было установлено, что работодатель знал о неисполнении программистом должностных обязанностей. Несмотря на это, он принял решение выплатить оклад.
В итоге госорган решил, что денежные средства в размере 158 974,94 рубля не являются неосновательным обогащением, поэтому программист не должен их возвращать компании. Вердикт уже вступил в законную силу.
_0x300_1723193054.jpg)
07.03.2024 18:23
11.03.2024 07:07