Рекрутеры HeadHunter озвучили тенденции, характерные для алтайского рынка труда в 2023 году. В их числе - рост интереса соискателей к работе в сельском хозяйстве. За год количество активных резюме увеличилось на 21 %.
По сведениям российской платформы онлайн-рекрутинга, по итогам 2023 года в целом по России активность соискателей осталась на том же уровне, что и в 2022 году. В то же время кандидаты из Алтайского края открыли на 7 % больше резюме, нежели годом ранее. При этом заметнее всего у жителей Алтая вырос интерес к работе в сельском хозяйстве (количество желающих трудоустроиться в этой сфере выросло на 21 % по сравнению с 2022 годом), добыче сырья (плюс 17 %), медицине и фармацевтике (плюс 14 %), строительстве (плюс 10 %), а также IТ и закупках (плюс 8 %).
«Рост интереса соискателей к трудоустройству в конкретных профессиональных сферах - хороший индикатор для понимания, где работодатели предлагают наиболее конкурентные условия труда, в том числе по заработной плате, и где работа считается престижной и уважаемой в обществе», - прокомментировала представитель HeadHunter Екатерина Дегтярева.
Напротив, кандидаты реже стали рассматривать работу в розничной торговле (минус 13 %), сфере продаж (минус 10 %), транспорте и логистике (минус 8 %), автобизнесе (минус 11 %), бухгалтерии и финансах (минус 7%).
Вместе с тем самой востребованной работой среди трудоспособного населения Алтайского края по итогам декабря 2023 года остаются профессии из сферы «Рабочий персонал» (28 % соискателей из региона ищут работу в этом направлении), «Продажи, обслуживание клиентов» (22 %), «Производство, сервисное обслуживание» (18 %), «Строительство, недвижимость» (17 %) и «Транспорт, логистика, перевозки» (15 %).
_0x300_1723193054.jpg)
15.01.2024 12:39:37
15.01.2024 13:01:12
15.01.2024 13:04
15.01.2024 13:17:58
15.01.2024 13:24:00
15.01.2024 15:44
15.01.2024 19:04
🤣
16.01.2024 09:01