Министр здравоохранения Алтайского края рассказал об ощутимом оттоке среднего медперсонала

Отток кадров в медицине Алтайского края сохраняется, несмотря на принимаемые властями меры поддержки и привлечения новых работников, хотя ухудшение ситуации пока удается сдерживать. Об этом рассказал врио министра здравоохранения региона Дмитрий Попов, отвечая на вопрос «Банкфакса» в ходе онлайн-форума на сайте правительства региона. По его данным, в 2023 году удалось найти несколько десятков врачей, в то время как численность среднего медперсонала продолжает ощутимо сокращаться.

По информации Минздрава Алтайского края, за девять месяцев 2023 года число врачей выросло на 89 и составило 7745 человек. При этом обеспеченность средним медперсоналом в учреждениях здравоохранения продолжает падать. С января по сентябрь текущего года количество таких сотрудников сократилась на 174 человека - до 18 102. «Кадровая ситуация в медицине всегда была непростой. За последние пять лет приток кадров в здравоохранение увеличился в два раза, однако отток сохранялся. В этом году нам удается сдерживать отток медицинских работников. <…> Это обусловлено региональными мерами поддержки, в том числе в рамках закона о статусе медработника. В 2022 году ежемесячные выплаты, предусмотренные законом, получали 618 человек, в 2023 году - уже 703 человека», - рассказал Дмитрий Попов.

Заметим, что приведенные данные по средним медработникам заметно отличаются от тех, что приводил Минздрав в начале 2023 года. Тогда их было 19 631. В ведомстве предположили, что это была численность штатных единиц, а актуальное значение - число самих работников, которые могут трудиться на нескольких ставках. Как бы то ни было, по итогам 2022 года состав среднего медперсонала и врачей пополнялся, а в текущем году наблюдается просадка по средним медработникам. Таким образом, усредненная статистика остается практически неизменной. В министерстве добавили, что укомплектованность средним медперсоналом на текущий момент составляет 85,4 %, а врачами - 77,8 %. На начало октября 2022 года эти значения составляли 79 % и 69,1 % соответственно. По этому показателю, в сравнении с прошлым годом, якобы наблюдается ощутимый прогресс, несмотря на то, что в реальном выражении ситуация кардинально не изменилась, а со средним медперсоналом даже ухудшилась. Не исключено, что это расхождение в числах также объясняется манипуляциями со штатным расписанием в медучреждениях, а на деле ситуация в последние годы почти никак не меняется.

Напомним, что в 2021 году губернатор Виктор Томенко обратил внимание на то, что обеспеченность населения Алтайского края врачами оказалась самой низкой за последние 30 лет. В связи с этим был разработан и в 2022 году принят закон о статусе медработника, который министр упомянул выше. Предполагается, что по итогам его реализации в 2024 году в регионе будет 9348 врачей и 25 102 сотрудника среднего медперсонала.

В соответствии с этим законом для привлечения и закрепления кадров в Алтайском крае действует несколько мер поддержки. О том, насколько они востребованы, также рассказал Минздрав. Так, ежемесячные доплаты получают 102 фельдшера - по 6000 рублей, 123 участковых терапевта и 36 участковых педиатра - по 9000 рублей. Эти меры предусмотрены для молодых специалистов в первые три года работы. Еще по 10 тысяч рублей каждый месяц начисляют 18 врачам межрайонных медцентров за рабочие разъезды, то есть приемы пациентов в ЦРБ. Кроме того, по 1000 рублей за каждого молодого специалиста ежемесячно положено 424 наставникам (за одним может быть закреплено пять подопечных). Также с 1 июля ввели ежемесячные доплаты медработникам, достигшим пенсионного возраста, работающим в селах и рабочих поселках. Врачам начисляют по 9000 каждый месяц, среднему медперсоналу - по 6000. На эти средства претендуют около 400 человек.

Также в Минздраве добавили, что с 1 января 2023 года после введения федеральных мер поддержки для отельных категорий медиков в крае внедрили свои доплаты для специалистов, которые в этот перечень не попали. Напомним, что на эти цели из алтайского бюджета выделили 70 млн рублей. На дополнительные средства претендовали порядка 500 сотрудников по профилям, которые не входят ОМС. Врачам положено до 18 тысяч рублей, среднему медперсоналу - до 7000 рублей, младшему - до 4500 рублей.

Тем не менее дефицит определенных специалистов остается, обратили внимание в Минздраве. Так, высока потребность в терапевтах, педиатрах, хирургах, анестезиологах, гинекологах и врачах других узких специальностей. «Мы содействуем решению кадрового вопроса в каждой медицинской организации в каждом муниципалитете, начиная от сельской местности и межрайонных медицинских центров, заканчивая крупными учреждениями, которые оказывают специализированную высокотехнологичную медпомощь», - подчеркнул Попов.

Между тем с помощью краевого закона о статусе медработника продолжают привлекать на работу и граждан из других регионов. Они могут пройти переобучение по программам профессиональной переподготовки и получить компенсацию до 150 тысяч рублей. В 2023 году такой возможностью воспользовались 13 человек (в 2022 году - всего шесть). Кроме того, обучаются 1700 студентов-целевиков, еще около 300 платников получают компенсацию расходов на учебу, 215 медработникам компенсируют аренду жилья, 319 человек имеют служебное жилье. Ко всему прочему продолжается реализация программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер».