Алтайские промышленники поищут в ТЦ новых работников на фоне проблем с зарплатами и дефицита специалистов

Администрация Барнаула анонсировала работу выездного отдела кадров центра «Работа России» в ТЦ «Бум», где промышленники будут представлять свои вакансии потенциальным работникам. Мероприятие запланировано на фоне серьезного дефицита специалистов в сфере промышленности. При этом мэрия также сообщила, что на ряде предприятий людям платят меньше МРОТ, но не привела полный список. По официальной статистике у почти трети жителей региона зарплаты находятся на уровне «минималки».

На первом в этом году заседании межведомственной рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы обсудили недопущение нарушений трудовых прав и социальных гарантий граждан, сообщает пресс-служба администрации города Барнаула. В совещании, прошедшем 27 января, приняли участие представители межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай, отделения Социального фонда России по Алтайскому краю, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, прокуратуры Барнаула, центра занятости населения Барнаула, представители администрации города.

Во время встречи рассмотрели деятельность восьми барнаульских организаций, в которых, по данным налоговой инспекции и Социального фонда России, средняя зарплата находится ниже МРОТ. В Алтайском крае сейчас с учетом районного коэффициента он составляет 20 454 рубля.

Заседание закончилось простой рекомендацией председателя комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации Барнаула Натальи Кротовой: компаниям нужно соблюдать трудовое законодательство и индексировать зарплату не менее одного раза в год в размерах, предусмотренным краевым и городским трехсторонним соглашением. О других действиях по итогам заседания не сообщалось.

Стоит отметить, что четыре организации (ООО «АЗЖБИ», ООО «Центр», ООО ТД «Алкосибторг», ООО «Фитоком Алтай») не явились на заседание рабочей группы. Их пригласят повторно. Кто все-таки пришел на встречу, не раскрывается.

Совещание состоялось на фоне продолжающейся нехватки рабочих на краевом рынке труда. В течении всего 2022 года «Банкфакс» писал о рекордно низких показателях безработицы в регионе. Однако до встречи с депутатами Алтайского Заксобрания в сентябре 2022 года власти этот вопрос не поднимали публично, позиционируя безработицу в районе 1 % как бесспорное благо.

На сентябрьском круглом столе представители алтайских предприятий признались, что испытывают острый дефицит профильных специалистов. При этом, несмотря на признание главой Минпромэнерго Вячеславом Химочкой ситуации катастрофической, пути выхода из нее по итогам встречи остались туманными.

На 2 февраля этого года администрация Барнаула анонсировала работу выездного отдела кадров для организаций города в ТЦ «Бум», сообщает пресс-служба органа местного самоуправления. Его чиновники организуют совместно с кадровым центром «Работа России», созданного Федеральной службой по труду и занятости, и крупными промышленными предприятиями города.

Так, в мероприятии поучаствуют ОАО «Барнаултрансмаш» (ищет станочника широкого профиля, оператора станков с ПУ, слесаря механосборочных работ, наладчика станков и манипуляторов с ПУ), ООО «Барнаульский завод АТИ» (менеджера по персоналу, контролера качества продукции, слесаря-инструментальщика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператора станков с ПУ, слесаря-ремонтника, ученика наладчика технологического оборудования, аппаратчика приготовления резиновых клеев и покрытий, токаря, фрезеровщика и ученика-разнорабочего) и ООО «Нортек» (руководителя испытательного центра, начальника отдела по подбору персонала, специалиста в отдел проектирования и регламентов, бухгалтера ТМЦ/МЦ, диспетчера, слесаря КИПиА, электромонтера, слесаря по вентиляции, монтажника по слаботочным системам, токаря, водителя вакуумной машины, электрогазосварщика, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, электромонтера высоковольтного участка, кладовщика и грузчика).

Организации представят вакансии и расскажут соискателям об условиях труда на предприятиях. После этого жители города смогут пройти первичное собеседование с работодателем.

В ноябре 2022 года «Банкфакс» писал о том, как нехватка работников в промышленности заставляет предприятия конкурировать за соискателей, в том числе резко повышая зарплату. Однако, по словам участников сентябрьского круглого стола в Алтайском Заксобрании, по сравнению с соседними регионами даже выросшие алтайские зарплаты в этом секторе оставляют желать лучшего.

При этом положение работников, занятых не в промышленности, является еще более сложным. Так, в исследовании РИА «Новости» о неравенстве зарплат, о котором «Банкфакс» писал в ноябре прошлого года, Алтайский край занял 74 место из 85. Средний сотрудник по данным официальной статистики, с учетом выплаты подоходного налога может рассчитывать на более низкую зарплату, чем в других регионах, при этом почти треть работников фактически получает меньше 20 тысяч рублей в месяц. Этот показатель находится на грани МРОТ, установленного в Алтайском крае с учетом районного коэффициента – 20 454 рубля.