Во всех учреждениях здравоохранения Алтайского края врачи по-прежнему смогут уходить в дополнительные оплачиваемые отпуска длительностью до 21 дня. Исключение про невыясненным причинам составляет лишь Калманская ЦРБ. Об этом заявил глава регионального Минздрава Дмитрий Попов, комментируя недавнее обращение алтайских медиков к губернатору региона по поводу возможного ограничения льготных отпусков из-за принципиальной позиции территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС). По словам Попова, в правительстве края проблему изучили и направили соответствующие разъяснения всем главным врачам.
14 декабря министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов провел встречу со студентами Алтайского медуниверситета, по итогам которой пообщался по СМИ и прокомментировал несколько резонансных для региональной медицины тем. В частности, он рассказал о ситуации с дополнительными отпусками врачей, которые полагаются за опасные и вредные условия труда. На днях более 600 специалистов написали коллективное обращение губернатору края из-за отказа ТФОМС оплачивать специалистам такие отпуска продолжительностью более семи дней, хотя многим положены три недели. В тексте обращения отмечалось, что еще в 2019 году Арбитражный суд Западно-Сибирского округа признал правомерность ТФОМС во взыскании своих средств с Калманской ЦРБ по причине их нецелевого использования - деньги направляли на оплату допотпусков продолжительностью свыше недели. Как рассказал «Толку» заведующий реанимацией кардиохирургического профиля краевой клинической больницы Дмитрий Буднев, очевидно, именно суд с Калманской ЦРБ подтолкнул алтайский Минздрав в августе направить в больницы письма с указанием, что использование средств ТФОМС на оплату допотпусков свыше семи дней является нецелевым расходованием бюджетных средств. Поэтому якобы коллег Буднева стали заставлять подписывать трудовые договоры с новыми условиями.
Дмитрий Попов объяснил, что решение об оплате за счет средств ТФОМС только семидневного отпуска актуально для одной Калманской ЦРБ. Остальные медорганизации оно не затронуло, однако там его восприняли в качестве прецедента. «Это конкретное судебное решение в адрес Калманской ЦРБ, которое определило возможность оплаты труда и компенсации, если это будет дополнительный отпуск в количестве семи дней. Поскольку такие же врачи есть в других больницах и они работают в таких же условиях нашими руководителями, это было воспринято как некая угроза финансового состояния и нецелевого использования средств в данном случае. Со своей стороны мы обсуждали это решение непосредственно в правительстве края, и была у нас встреча на уровне губернатора, куда был приглашен и руководитель ТФОМС. Мы обсудили этот вопрос и подготовили совместное письмо для руководителей наших медицинских организаций, говорящее о том, что это решение имеет конкретное приложение в отношении Калманской ЦРБ. Все остальные учреждения и в дальнейшем могут в зависимости от условий труда дополнительные отпуска у себя сохранить. Где-то это будет 14 дней, где-то – 21. В зависимости от специальности. Мы 12 декабря направили это обращение в адрес медорганизаций. И я думаю, что встречи внутри коллективов, общение непосредственно с главными врачами должны снять этот вопрос», - сообщил министр.
В ответ на вопрос СМИ, почему в принципе произошла такая ситуация, Дмитрий Попов рассказал, что это связано с неким конфликтом между «нормативной базой и современными условиями». Почему Калманская ЦРБ попала в нее и как здесь дальше будут развиваться события, из его комментария осталось не ясно. «Это хитросплетения нашего трудового законодательства, которые длятся с 1974 года, когда были приняты отдельные условия труда, требующие дополнительного отпуска. В зависимости от этих условий были установлены эти добавки. В последующем трудовое законодательство менялось, меняли требования. Но старая нормативная база и современные условия вошли в некий конфликт, что нашло отражение в виде решения конкретного суда в отношении конкретной ЦРБ. Надеемся, что наше разъяснение для больниц будет достаточным для того, чтобы накаленная атмосфера пришла в норму», - резюмировал Попов.
Фото: АГМУ
_0x300__1729835745.jpg)
16.12.2022 10:10
18.12.2022 19:58:32
16.12.2022 10:13
Вспоминается русская народная пословица: "хороша парочка, как баран и ярочка"
16.12.2022 10:22
Запомните их
16.12.2022 10:31
16.12.2022 12:59
16.12.2022 10:35
Попов - муж сестры жены Томенко.
Шереметьева - родная сестра Степаненко (зам. Томенко) Бондаренко - лучшая подруга жены Лещенко (был зам Попова, сейчас председатель комитета АКЗС по здравоохранению)
Продолжать? Или всем понятно, кто рулит медициной и что нас ожидает дальше? По-моему, причины обвала здравоохранения в крае очевидны...
Выборы губернатора не за горами! Жители края должны сделать правильный выбор!
16.12.2022 12:33
16.12.2022 12:43
16.12.2022 10:39
16.12.2022 10:50
16.12.2022 11:07
16.12.2022 11:07
16.12.2022 11:09
Как это не затронуло ?!В КГБУЗ БСМП №2 таже ситуация,по новым доп соглашениям 7 дней отпуск вместо 14 дней
16.12.2022 11:22
16.12.2022 11:30
а вы такие умные!можно подумать у людей есть выбор!не подписать и остаться без работы!
16.12.2022 12:16
16.12.2022 12:43
естественно не поможет,все одним миром мазаны и с одной кормушки едят!
16.12.2022 12:48
Вы слишком самоуверены в своей безнаказанности? Гапример, вы/и вам подробные могли ввести в заблуждение сотрудников, угрожать и т.п.
16.12.2022 13:02
16.12.2022 13:30
Просить районного/городского прокурора по изложенным в жалобе фактам провести прокурорскую проверку и в случае выявленных нарушений принять меры прокурорского реагирования. Если районный/городской прокурор не станет разбираться или в ответ на жалобу напишет "отписку", далее пишется жалоба краевому прокурору на бездействие нижестоящей прокуратуры по вашему обращению.
Именно о таком алгоритме отстаивания своих прав губернатор края и говорил на "прямой линии:
16.12.2022 14:47
16.12.2022 15:43
Что читать умеете, подсунутый на подпись ТД или доп.соглашение к ТД? А в них написано правовое обоснование сокращение срока дополнительного отпуска для данного сотрудника или нет со ссылкой на законы и статьи нормативной базы?
Зачем бежать впереди паровоза - сразу в суд, на который по вашему мнению "надёжа как на ёжа"?! Надо поступить мудрее - в любом случае: есть обоснование или нет - сначала пишется жалоба в прокуратуру, в компетенции прокурора определить было или нет нарушение действующего законодательства РФ, пусть прокурор ответит и применит меры прокурорского реагирования Прокуратура также может и в суд обратиться для защиты прав, медработников которые систематически на всей территории края нарушаются минздравом.
16.12.2022 16:43
16.12.2022 11:11
Вспомним еще одну русскую пословицу: " Если, Емеля, - твоя неделя.
16.12.2022 11:14
16.12.2022 11:13
16.12.2022 12:09
16.12.2022 12:22
16.12.2022 13:39
16.12.2022 13:06
17.12.2022 20:53
16.12.2022 13:10
16.12.2022 13:29
Они аж ржут от мелочности таких вопросов. А что у него лицо все время сизого цвета?
17.12.2022 11:34
16.12.2022 13:29
Раньше за вредность была доплата 15%, несколько лет назад урезали и оставили 5%. В этом году урезали ещё на 1%, осталось 4%. Это всё очень смешно, если бы не было так грустно… вот кто урезает отпуска, доплаты за вредность, пусть сам идёт и работает, контактирует с туберкулёзом, гнойной инфекцией, гепатитами, ВИЧ …
16.12.2022 15:08
16.12.2022 15:45
Правомерно ли "отрезали и урезали" - вот в чем вопрос.
16.12.2022 16:16
16.12.2022 16:20
16.12.2022 20:33
16.12.2022 20:34
16.12.2022 21:56
не охренели ли вы?????
17.12.2022 10:48
17.12.2022 14:05