22 ноября в Барнауле прошел семинар для малого и среднего бизнеса, организатором которого выступило местное ООО ЭПЦ «Арс-Императив». Такая инициатива со стороны малоизвестной компании, очевидно, объясняется тем, что администрация Барнаула заключила с ней два контракта на проведение соответствующих мероприятий. Со слов очевидцев, содержание семинара вполне способно всколыхнуть экспертное сообщество. «Гвоздем программы» стало выступление известного алтайского предпринимателя Бориса Князева, обучавшего младших коллег найму персонала с попутной рекламой собственных курсов и аффилированных с ним компаний.
В марте текущего года административно-хозяйственное управление барнаульской мэрии объявило две закупки на оказание услуг по организации и проведению семинаров и конференций в городе для субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе по вопросам повышения эффективности ведения бизнеса и увеличения конкурентоспособности. В рамках каждого контракта требовалось провести по две встречи по темам: «Грамотное планирование финансов», «Налоги: от основ до оптимизации», «Актуальные вопросы малого и среднего предпринимательства в городе Барнауле», а также провести бизнес-конференцию в рамках Дня российского предпринимательства. Каждый семинар должен продлиться по пять часов минимум, а конференции – по два. При этом число участников встреч не должно быть меньше 30 человек. Начальная (минимальная) стоимость каждого контракта составляла 300 тысяч рублей, однако победитель - «Арс-Императив» - сбил цену до 201 тысячи рублей в обоих случаях.
Оба контракта действуют до марта следующего года, но исполнитель, похоже, уже наполовину освоил деньги в каждом случае – ему уже выплатили по 100,5 тысяч рублей, о чем свидетельствуют записи на сайтах Госзакупок. По всей видимости, 22 ноября мероприятие проводилось как раз в рамках одной из закупок.
Одним из спикеров стал известный алтайский бизнесмен Борис Князев. Его выступление всецело было посвящено технологиям систематизации найма новых сотрудников и формирования коллектива, способного, как заявлялось, максимально эффективно решать поставленные перед ним задачи и приносить доход. При этом конкретики в его выступлении было не слишком много. Князев ввел аудиторию в некую типологию сотрудников и компаний и закрепил эти знания, показав небольшой мультфильм, в котором хороших и плохих сотрудников изображали гребцы в лодке. Кроме того, он рассказал о том, что его организация совместно со специалистами АлтГУ будто бы создает тесты для отбора кандидатов на те или иные позиции в компаниях. Конкретных примеров спикер не привел, а лишь описал цели тестов – определение вовлеченности, личных качеств соискателя и т.д. Стоит отметить, что такие методики существуют в свободном доступе, а наиболее распространенные варианты (к примеру, тест Гэллапа) изучаются в самом классическом вузе. Презентованная Князевым «воронка найма» и вовсе представляла собой простой алгоритм поиска нового сотрудника через подачу объявления.
О применении новых технологий в работе с кадрами Борис Князев попросил рассказать совладельца и исполнительного директора студии растяжки Victoria Stretch, который сразу же обмолвился, что раньше организация называлась студией растяжки Виктории Князевой - судя по социальным сетям, дочери самого коуча. Представитель компании рассказал об успехах применения новых HR-технологий, благодаря которым соискатели якобы сами приходят в студию в поисках работы, без каких-либо затрат со стороны руководства.
В итоге разговор свелся к тому, что научиться этим технологиям можно, ознакомившись с курсом Бориса Князева «Системный найм как создание продуктивной команды». Бизнесмен сходу заявил, что на сегодняшний день его курс якобы стоит 300 тысяч рублей, но ему требуется тестовая группа, для которой стоимость обучения составит всего 30 тысяч рублей. И сам Князев, и его «помощник» из Victoria Stretch как бы невзначай, громко переговариваясь между собой, отметили, что количество мест в данной группе будет ограничено.
Судя по аккаунтам в социальных сетях, Борис Князев уже не первый год занимается бизнес-тренингами, но в последнее время сконцентрировался именно на технологиях найма новых сотрудников в компании. В 2020 году он даже зарегистрировал товарный знак Knyazev Consulting. В Сети можно найти соответствующий сайт, который предлагает несколько курсов: финансовое планирование, школа руководителей, упомянутый системный найм и т.д. «Мы, по сути, хотим сделать мир бизнеса еще успешнее и сильнее, и основная задача компании — повышать уровень компетентности бизнесменов. В результате качество нашей жизни, а значит и жизни общества, повышается. Принцип нашего обучения: мы просто берем ваши руки и потом вашими же руками помогаем вам внедрить современные инструменты в бизнесе. После прохождения обучения владелец становится причиной положительных изменений в компании, улучшается управленческая компетентность владельца», - указано в описании компании. Самого Князева сайт презентует как специалиста по управлению персоналом и бизнес-практика, руководившего более чем 20 бизнесами. Он якобы уже обучил больше 100 предпринимателей и управленцев.
Упомянем, что Борис Князев ранее действительно выступал в качестве владельца целого ряда бизнес-проектов: гостиниц «Русь», «Лалетин», «Березка», хостела «Арбуз», Академии гостеприимства и ресторации, спорт-шопа и сети фитнес-клубов «Сотвори себя», интерьерного салона «Элитарный», телекомпании «Рен-ТВ Барнаул» и торгового центра «Россия». В 2021 году он сообщил, что принял решение ликвидировать проект «Сотвори себя». «Когда что-то заканчивается всегда что-то начинается. Сейчас для меня это Knyazev Consulting», - написал Князев на своей странице «ВКонтакте». Что до телекомпании «Рен-ТВ Барнаул», то в 2018 году из нее ушел руководитель Вячеслав Меднов, который прозрачно намекнул на причину своего решения: «На «ящик» работать можно, на плохого дядю — нет», - написал он. От легендарного барнаульского ТЦ «Россия» Князев также пытается избавиться с 2021 года, выставляя его на продажу то за 150 млн, то за 99 млн рублей, хотя урбанисты оценивают эту площадку как весьма перспективную. Все в том же 2021 году Князев заявлял ряду СМИ, что хотел бы сконцентрироваться на консалтинге, оставив за собой только два бизнеса: гостиницу «Русь» и Академию гостеприимства и ресторации. Тем не менее, сейчас, согласно ЕГРЮЛ, он остается учредителем еще и ООО «Спорт-Сервис».
Также следует упомянуть организаторов мероприятия, прошедшего 22 ноября. Руководителем устроившего встречу ООО ЭПЦ «Арс-Императив» выступает Александр Кузнецов. Согласно данным ЕГРЮЛ, юрлицо было зарегистрировано в феврале 2021 года, однако начало финансово-хозяйственную деятельность только в 2022 году. Другой бизнес Кузнецова – ООО «Горзеленхоз», также зарегистрированное в начале 2021 года - тоже предоставил нулевую отчетность. ЭПЦ «Арс-Императив» занимается деятельностью в области права, а «Горзеленхоз» - благоустройством ландшафтов. Обе компании уже успели поучаствовать в арбитражных судебных разбирательствах. И если в случае с «Арс-Императив» это можно объяснить родом ее деятельности, то «Горзеленхоз» взыскивал с мэрии Барнаула неустойки по контрактам ООО «СтройАльянсИнжиниринг», которые это юрлицо уступило истцу. Сам Александр Кузнецов еще и занимается политикой. Этой осенью он участвовал в выборах депутатов Барнаульской гордумы по одномандатному округу № 19 от партии «Новые люди», но не смог выйти победителем.
25.11.2022 12:49
25.11.2022 12:49
25.11.2022 13:01
25.11.2022 13:26
25.11.2022 13:30
25.11.2022 14:58
25.11.2022 15:21
25.11.2022 15:56
25.11.2022 18:01:16
25.11.2022 20:15
Репутации АГУ такие заявления не к лицу, и с такими партнёрами пора заканчивать, президенту пора бы обратить внимание на партнеров из МИЭМИС, раз ректору нет дела до репутационных рисков.
25.11.2022 22:58
26.11.2022 00:39
26.11.2022 11:20
26.11.2022 15:09
Предлагаю не снимать никому зал в СМГ. Заплатишь денег, тебя же еще и обгадят арендодатели!
26.11.2022 15:48
А если бы там Гитлер выступал, то его было бы нельзя критиковать?
26.11.2022 21:03
26.11.2022 17:20
В тексте искажает все что Борис говорил, судя по всему сам человек слишком далек от мира бизнеса и в своей жизни не принимал ни одного сотрудника.
По своей компании знаю насколько важным является аспект выстраивания HR подразделения!
26.11.2022 21:56
28.11.2022 09:04
28.11.2022 09:08
комментят все - дочь, зять, собака зятя 😄😄😄
26.11.2022 17:21
26.11.2022 18:37
26.11.2022 20:43
До обучение часто сталкивались с проблемой определения какой сотрудник к нам пришел и понимали спустя какое-то время когда начинались первые косяки.
Пройдя обучение научились на стадии собеседования определять какой сотрудник к нам пришел.
Информации в интернете конечно много и всякой разной, но когда человек тебе выдает ее в структурировании виде да и еще с примерами как было у него то как раз в таких случаях и достигается необходимый результат!
26.11.2022 22:02
27.11.2022 10:31
Столько бизнесов перечислили у него в распоряжении, и представьте себе если бы там работали разгильдяи, подобные автору этой статьи, который брызгая желчью, слюнями и завистью устроил «Черную пропаганду» успешному бизнесмену.
Который в том же мульте отобразил, что сотрудники в некоторых компаниях, подобные автору этой статьи, и являются разрушителями, не только компаний, но и целой страны. Такие люди добравшись до власти или СМИ, пытаются втоптать с грязь успешных людей и политиков, оправдывая свою никчемность и слабость. Сломать, навредить, уничтожить - это цель этого журналюги.
У него даже одного бизнеса не может быть с такой логикой мышления и завистью, с гнилой душой рожденный.
У Бориса столько бизнесов и это тот успешный человек, у которого есть чему учится.
Учится надо у успешных людей, просто повторяя его действия.
Повторяя действия автора, страна придет к краху, таким в окопах место.
Найм персонала это одно из ключевых действий любого бизнеса, любого формата.
Победа создается КОМАНДОЙ!
Одно слабое звено в цепочке, и в этом месте порвется вся цепь, компания обанкротится.
Одна ложка дегтя в бочке меда и всю бочку выбрасывай на помойку.
В компаниях должны руководить компетентные, этичные руководители, умеющие добиваться поставленных целей, а не те кто брызгает слюнями от зависти.
Так что автор учитесь у Бориса, учитесь!
С уважением Андрей Чуенков
Волонтер фронта.
27.11.2022 14:21
27.11.2022 21:02
28.11.2022 10:50
Возможно, одного семинара, для понимания всей системы и как она работает мало, поэтому мнение авторов оказалось крайне субъективным.
28.11.2022 22:56
29.11.2022 00:28
Правильно делает Боря, что бизнесменов учит.
29.11.2022 01:02
29.11.2022 02:31
Черти, что попало про тебя пишут...
29.11.2022 03:01
29.11.2022 03:39
29.11.2022 04:14
30.11.2022 12:25
Я лично работала у Князева Б.А. 5 лет, текучка кадров была не больше не меньше, чем везде. Есть и старички, кто работает по 10-20 лет. Б.А. один из не многих, кто берет на работу молодых и даёт шанс набраться опыта.
На сколько помню Б.А. всегда ездил по разным обучения, мастер-классам и т.д., а если человек сам все время развивается и обучается, то думаю может научить и других.
Статья не объективная, ни какой конкретики, просто провокация...