Уровень безработицы на начало ноября в Алтайском крае по отношению к трудоспособному населению составил 1,1 %. Как следует из данных регионального управления по труду, наблюдается тенденция к увеличению разрыва между количеством соискателей и открытых вакансий. Согласно актуальной информации, эта разница приближается к 9 тысячам незадействованных рабочих мест. Такое состояние рынка труда для региона является нормой, и вероятно, обуславливается стагнацией экономики и демографическим кризисом.
По оценке властей, к началу ноября отношение безработицы к трудоспособному населению в Алтайском крае составило 1,1 %. Этот показатель по сравнению с предыдущим месяцем сократился на 0,1 п п. На учете стоит 13 410 безработных граждан, из них в связи с длительным отсутствием занятости пособия получают 10 286 человек. Данные значения немного уменьшились относительно октября и оказались существенно ниже уровней кризисного 2020 года. Всего на работу пытаются устроиться 15 454 соискателя, тогда как месяцем ранее незанятых было больше на 1701 человека.
Вместе с тем напряженность на рынке труда уменьшилась на 0,1 п. п. до 0,6 %. Несмотря на это, потребность в работниках на алтайских предприятиях также сократилась почти на 1 тысячу – до 24 312. Тем не менее, число соискателей снизилось еще сильнее, в связи с чем разрыв с количеством открытых вакансий продолжил расти и составил 8858. Фактически этот показатель свидетельствует о дефиците рабочей силы, который только усиливается. Еще в сентябре он был чуть более 3 тысяч.
Эта проблема острее всего ощущается в города края, где, по обобщенным данным, на десять рабочих мест претендует всего три соискателя. Всего организациям требуется 17 498 сотрудников, тогда как устроиться пытается 5593. В Барнауле количество открытых вакансий почти в четыре раза превышает число незанятых, в Бийске – более чем в два раза, в Новоалтайске и Заринске – более чем в три раза, в Белокурихе – в восемь раз, в Алейске – в десять раз.
Стоит отметить, что тренд на уменьшение численности безработных в Алтайском крае наблюдался и до кризисного 2020 года. По официальным данным о рынке труда, уровень безработицы в регионе сокращается в течение как минимум пять последних лет. При этом количество вакансий, заявленных в органы занятости населения, за этот же период существенно не росло. Это говорит о том, что экономика края движется инертно, поскольку количество производств остается почти на том же уровне, о чем, к примеру, свидетельствует рост индекса промышленности, который с 2015 по 2020 год в среднем колебался на уровне 1-2 %. Работодателям приходится выбирать сотрудников в условиях низкой конкуренции, что может негативно сказываться на производительности труда и провоцировать текучку низкоквалифицированных кадров.
Сокращение числа незанятых граждан из года в год может обуславливаться сокращением численности населения, ростом числа граждан нетрудоспособного возраста, падением рождаемости и смертностью. Так, естественная убыль растет из года в год ужасающими темпами: если в 2015 году она составляла минус 3581 человек, то в 2020 - минус 18 181 человек. Убыль за пять лет – 55 290 человек. Также с 2015 года наблюдается серьезная миграционная убыль, которая увеличивалась с 2015 по 2017 год, а затем пошла на спад. С 2015 по 2020 год Алтайский край покинуло 27 134 человека, следует из данных Алтайкрайстата. Согласно статистике, численность населения региона с 2015 по начало 2021 года сократилась более чем на 80 тысяч.
12.11.2021 17:59
12.11.2021 18:06
12.11.2021 18:39
-------------------------------------------
Эти данные, они откуда?
На сайтах по поиску работы зарегистрировано в разы больше соискателей, чем вакансий. В Барнауле примерно 30% работоспособного населения фактически безработные. Но идти на МРОТ физически невозможно с учетом затрат на транспорт, одежду для работы и питание. А ведь ещё ЖКХ платить.
12.11.2021 18:41
12.11.2021 19:00
12.11.2021 19:40
12.11.2021 19:41
12.11.2021 20:25
Расскажу пару реальных историй.
На одно из литейных производств края устраивается работник. Отработал до обеда и говорит: "Мужики, вы меня не ждите, я мыться и в отдел кадров".
Но работодатели не унывают - "за забором очередь" (с).
Устраивается другой перец. Ходит в отдел кадров несколько месяцев, собирает попутно все справки-медкомиссии. И вот, настал великий день: мужика приняли! Выходит он из отдела кадров с направлениями и "на радостях" попутно (на минуточку) забегает в пивную.
Уволен за появление на работе в нетрезвом виде - охрана на проходной сразу его "дышать" повела.
Я всё это к тому, что никаких "очередей за забором" в Алтайском крае нет. Либо деды, которые работают, потому что привыкли, либо ипотечники и люди, не имеющие возможности перевезти с собой старых/больных родственников, либо тупая алкашня.
Вот это и есть "трудовой резерв" края. Работоспособные, активные, умные, непьющие, молодые - все УЖЕ отсюда уехали нахрен.
Не, ну на руководящий состав это правило не распространяется, конечно.
12.11.2021 20:30
Это советский чиновничий язык.
Все вопросы к основоположникам советской чиновной терминологии. Оне ж тогда все были "с колхозу" и подворотен. Какие слова знали - те и ввели в официальный, "документальный" оборот.
12.11.2021 20:59
12.11.2021 22:47
12.11.2021 23:58
Прямо-таки советский? Тридцать лет прошло! Да и в СССР чиновники и журналисты были все-таки народ образованный - не чета нынешним! В СССР таким "спецам", которые сейчас у власти, разве что кирпичи на стройке подносить доверили бы, и то вряд ли! Метла - их потолок был бы!
13.11.2021 09:32
Спрятавшийся под маской коммуниста деляга из баваринской воровской команды. Покойник нехилую долю имел в КЖБИ-2 в свое время. Тоже бывший персек горкома КПСС. Вся воровская вертикаль с КПСС выползла.
13.11.2021 11:08
13.11.2021 12:04
13.11.2021 14:44
13.11.2021 15:49
13.11.2021 16:08
Неправда. Хотят, но не в управляющих компаниях, где платят минималку. Можно организовать частную компанию по сантехническим услугам, так есть в приличных больших городах, но это такая головная боль от продажных чиновников, которые от УК подачками пробавляются и такое давление поэтому от самих УК, что это может организовать очень богатый или высокопоставленный мэн. А он опять же не будет платить хорошо., привыкнув сидя на шее работников снимать с них тут же и шкуру. А вообще, качественные услуги в этой области не дешевы, но там где есть, люди готовы платить им, а не в воровскую УК.
14.11.2021 06:14
14.11.2021 06:16
14.11.2021 09:18