Два зубных техника отделения Благовещенской ЦРБ в поселке Степное Озеро - братья Сергей и Юрий Иващенко - были вынуждены уйти из учреждения после того, как в их трудовых договорах были найдены многочисленные нарушения законодательства. Специалистам, которые жаловались на мизерную зарплату, в рамках «исправления» документов предложили новые договоры с неприемлемыми и невыполнимыми, по их мнению, условиями. Они отказались подписывать их, тем самым оказавшись уволенными, и подали судебный иск, чтобы восстановиться на работе. Решение было вынесено не в их пользу, сообщили ИА «Банкфакс» зубные техники. При этом, судя по данным краевого Минздрава, ситуация развивается на фоне острого дефицита медкадров в районе, который характерен и для всего края.
Зубной техник Юрий Иващенко рассказал корреспонденту ИА «Банкфакс», что после того, как трудовая инспекция нашла нарушения в трудовых договорах, ему и его брату по предписанию были предложены новые условия. Они соответствовали трудовому законодательству и решали проблемы предыдущей версии документа, по условиям которого зуботехники получали мизерную зарплату, а Юрий иногда и вовсе оставался ни с чем. Однако новые договоры медработников также не удовлетворили. «Со всеми сотрудниками больницы заключили новые договоры о повышении окладов, надбавок и т. д. Начиная от дворников и заканчивая главным врачом. Нам они подсунули опять не такой, как у всех — со сдельной оплатой труда, и выставили заоблачные нормы», - сообщил зубной техник.
Вместе с братом Иващенко написал протокол разногласий, так как требования договоров, по их мнению, выполнять было невозможно в принципе: в зубопротезном кабинете нет ни врача, ни медсестры, ни даже уборщика. Их обязанности братья были вынуждены выполнять сами, чтобы соответствовать требованиям, хотя за это им не доплачивали. При этом рабочая неделя зубного техника, как и у стоматолога, не должна превышать 33 часа согласно ст. 350 ТК РФ из-за вредных условий труда. То есть, рабочий день Иващенко должен был составлять примерно 6,5 часов. По словам собеседника, работа над одним зубным протезом в лучшем случае занимает один час. В новых договорах был установлена месячная норма — 171 изделие, хотя максимальное рабочее время медработников этого профиля в месяц не может превышать 132 часа. Согласно договору сотрудника полная зарплата должна выплачиваться только в случае выполнения этой нормы. Из-за таких нюансов братья составили протокол разногласий, в котором отказались работать по такой схеме, обосновывая это тем, что таким образом ущемляются их права.
Руководство Благовещенской ЦРБ их требования не приняло и предложило перевести сотрудников из Степного Озера в Благовещенку. На это братья согласились, подписав присланное уведомление. Однако, как рассказал Юрий Иващенко, дополнительное соглашение на подпись им не прислали, хотя всем остальным сотрудникам больницы, чьи трудовые договоры были изменены, оно пришло. В связи с этим в мае зубных техников уволили, мотивируя тем, что они якобы не согласились на предложенные условия. Однако по словам собеседника, они вполне устраивали их с братом.
В Благовещенском районном суде доводы истцов посчитали необоснованными и отказали в восстановлении на работе, следует из решения суда (копия имеется в распоряжении ИА «Банкфакс»). При этом довод о том, что они согласились работать на новых условиях, подписав уведомление о предложении работы в Благовещенке, суд почему-то во внимание не принял. Как утверждается в документе, в уведомлении «отсутствует четко выраженное согласие истцов на работу в новых условиях». Так, суд признал увольнение братьев Иващенко законным.
Примечательно, что ситуация в корне противоречит политике Минздрава Алтайского края, который с недавнего времени всеми силами пытается решить проблему кадрового голода, в том числе и за счет ранее уволившихся медработников. Из ответа ведомства на запрос ИА «Банкфакс» следует, что эта проблема весьма остро стоит и в Благовещенском районе, поэтому не совсем понятно, почему руководство ЦРБ разбрасывается сотрудниками по достаточно узкому профилю при их желании работать.
Так, по данным Минздрава, укомплектованность района врачами осталась на уровне прошлого года, она составляет 58,1 %. Учитывая, что на данный момент в Благовещенской ЦРБ работает 59 врачей, то в идеале их должно быть около 100. Укомплектованность средним персоналом также осталась на прошлогоднем уровне — 84,8 %. В ведомстве сообщили, с начала 2019 года из района уволились три врача, в том числе двое из Степного Озера. Однако источник ИА «Банкфакс» привел другие сведения, согласно которым уволились пятеро врачей, причем также весьма узкого профиля: рентгенолог, реанимотолог, бактериолог и два невролога. Также, по словам инсайдера, в ближайшее время к увольнению готовятся еще несколько специалистов. Стоит отметить, что данные по сокращению среднего медперсонала отсутствуют.
Также известно, что в Благовещенской ЦРБ сокращается число койко-мест в родильном отделении. Как пояснили в министерстве, это связано с падением рождаемости почти в два раза за несколько лет. Так, в 2015 году коэффициент рождаемости в районе был 13, а в первом полугодии 2019 — 7,4. За январь-июнь родились 87 детей, тогда как за этот же период 2018 года родилось 104 ребенка. В отделении останется всего три койки, из-за чего пришлось сократить три медсестры. Ведомство утверждает, что им уже предложены вакансии в других отделениях больницы. Также из района поступают сведения, что из больницы собирается уволиться патологоанатом, поэтому местный морг закроется. В Минздраве на это ответили, что указанный сотрудник совмещал должность судмедэксперта, а увольняется он только с позиции патологоанатома. В скором времени, как обещают в министерстве, обучат другого специалиста, и морг не закроется.
Напомним, что 5 августа министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов признал, что ситуация с острой нехваткой кадров в больницах Алтайского края становится критичной. По словам главы Минздрава, недоукомплектованность медучреждений врачами на сегодня составляет более 40 %, а дефицит младшего медицинского персонала превысил 30 % - всего требуется 2,5 тысячи человек. Ведомство разработало несколько методов частичного решения проблемы: прежде всего, ставка делается на выпускников Алтайского медуниверситета, работающих пенсионеров, специалистов из других регионов и матерей в декрете. Однако специалисты от здравоохранения и депутаты АКЗС считают, что перечисленные меры будут не слишком эффективны. Они предложили свои методы решения ситуации и раскритиковали кадровую политику министерства в беседе с корреспондентом ИА «Банкфакс».
Также стоит напомнить, что по решению Государственной инспекции труда в Алтайском крае Благовещенскую ЦРБ оштрафовали за многочисленные нарушения в трудовом договоре зубного техника Юрия Иващенко. Юрлицо и главврач больницы признаны виновными в нарушениях трудового законодательства. Больница обязана выплатить 75 тысяч рублей штрафа, а лично главный врач Евгений Гермаш — 15 тысяч рублей. После этого благовещенский межрайонный следственный отдел СУ СКР по Алтайскому краю отказался возбуждать уголовное дело в отношении руководства больницы. Однако темой заинтересовалась прокуратура, которая подала иск о взыскании невыплаченной зарплаты. В скором времени судебное решение станет известно.
08.08.2019 14:06
08.08.2019 14:37
08.08.2019 14:42
Сразу видно умного и интеллигентного человека) А ситуация изначально известна в подробностях
08.08.2019 14:56
08.08.2019 15:10
08.08.2019 15:11
08.08.2019 15:13:34
08.08.2019 15:26
Тебя что-ли, умницу, посадить на его место? Что-то нет особо желающих взяться за административную работу! Все языком только чесать научились! А этого типа вообще теперь никто и никуда не возьмет. Скандалисты и провокаторы никому не нужны. Пусть идет в поле работать! И можете меня теперь заминусовать, закидать своими фекальными комментариями, но я еще раз повторю: зуботехник получил то, что заслужил!
08.08.2019 15:57
08.08.2019 16:03
08.08.2019 16:08
08.08.2019 16:11
08.08.2019 16:16
Успокойся, не будут. Уже есть отказ в возбуждении. А данное решение во-первых подлежит обжалованию, во-вторых не такие это и деньги. Получишь все сполна. Однако, как ты дальше собираешься жить с этим???
08.08.2019 16:19
08.08.2019 16:34
08.08.2019 16:34
08.08.2019 16:36
08.08.2019 16:39
08.08.2019 16:40
08.08.2019 16:44
08.08.2019 16:55
08.08.2019 17:38
08.08.2019 17:39
08.08.2019 17:44
08.08.2019 17:51
08.08.2019 17:53
08.08.2019 17:56
08.08.2019 18:07
08.08.2019 18:07
08.08.2019 18:13
08.08.2019 18:38
08.08.2019 18:46
08.08.2019 19:00
08.08.2019 19:07
08.08.2019 19:07
08.08.2019 19:14
08.08.2019 19:52
08.08.2019 20:54
08.08.2019 21:09
08.08.2019 21:17
08.08.2019 21:23
08.08.2019 21:29
08.08.2019 21:38
08.08.2019 22:05
08.08.2019 22:12
08.08.2019 22:36
08.08.2019 22:42
08.08.2019 22:50
08.08.2019 23:00
08.08.2019 23:10
08.08.2019 23:14
08.08.2019 23:24
08.08.2019 23:28
08.08.2019 23:41
08.08.2019 23:59
Все 11 лет он тиранит коллектив, отношение к подчиненным неприязненное. Недолюбливает коллег, имеющих свою точку зрения, особенно, если в разрез его позиции, он всегда прав. Любимая фраза «не нравится – увольняйтесь, на улице очередь на ваше место».
Ему после окончания института передали свой опыт старшие товарищи – хирурги, отделение в то время сильное было. Он кого научил?! Наоборот, постарался отделаться от коллег- конкурентов. Хирург в его лице уже давно прекратил существование, несколько лет не занимается практикой. Возможно, из-за того, что последние вмешательства заканчивались, к сожалению, неблагополучно. Ну, и ручки-то в треморе. Сказывается и пагубное влияние крепкодействующих напитков.
Хорошо, что Вам помог. Сейчас по всем службам остались единицы врачей вместо необходимых. Тяжело всем: врачам работать за себя и отсутствующих, получать при этом низкую заработную плату, не видеть семьи, населению – трудно попасть на приём, получить лечение. Полный развал медицины в районе!
09.08.2019 00:04:31
09.08.2019 00:08
09.08.2019 00:10
09.08.2019 00:14
09.08.2019 00:22
09.08.2019 00:33
09.08.2019 09:00
09.08.2019 09:20
09.08.2019 09:28
09.08.2019 09:56
09.08.2019 10:09
09.08.2019 10:11
09.08.2019 10:12
09.08.2019 10:18
09.08.2019 10:18
.
09.08.2019 10:24
09.08.2019 10:27
09.08.2019 10:54
09.08.2019 11:00
09.08.2019 11:21
09.08.2019 12:00
09.08.2019 13:47:00
09.08.2019 14:11
09.08.2019 15:02
09.08.2019 17:37
09.08.2019 17:51
09.08.2019 18:19
09.08.2019 19:02
09.08.2019 21:40
09.08.2019 22:34
09.08.2019 22:57
09.08.2019 22:58
09.08.2019 23:15:30
09.08.2019 23:53
10.08.2019 09:50
10.08.2019 09:57
10.08.2019 10:04
10.08.2019 10:18
10.08.2019 10:24
10.08.2019 11:03
10.08.2019 14:25
10.08.2019 19:46
10.08.2019 20:02
10.08.2019 20:11
10.08.2019 20:16
10.08.2019 20:16
10.08.2019 20:19
10.08.2019 20:19
10.08.2019 20:22
10.08.2019 20:23
10.08.2019 20:24
10.08.2019 20:26
10.08.2019 20:27
10.08.2019 20:31
10.08.2019 20:34
10.08.2019 20:47
10.08.2019 21:01
10.08.2019 21:07
10.08.2019 21:15
10.08.2019 21:29
10.08.2019 21:30
10.08.2019 22:20
Хотелось бы еще раз напомнить о благоустройстве нашего райцентра, а оно весьма неприглядное.
Регулярная лужа после дождя прямо в центре, напротив автостанции. Разбитая дорога по ул. Октябрьская в районе "Марии Ра", грязь на базарной площади, отсутствие тротуаров, освещения, вечные пробки на перекрестках и др.
Толку с того, что наш район в десятке лучших налогоплательщиков региона?
И не обязательно главе каждое утро объезжать райцентр, мы все ежедневно видим весь неприглядный облик нашего поселка, именно в наиболее оживленных и проезжих местах. Некоторые соседние райцентры, выглядят куда лучше Благовещенки, при этом не находясь в топе передовых.
Еще раз позволю напомнить "патриотам", что ни в администрации, ни в Минздраве, ни в других министерствах нет собственных средств и все то что сделано в районе, построено и приобретено - исключительно на наши деньги, деньги налогоплательщиков! И ставить это в заслуги чиновникам, по меньшей мере нескромно и неприлично.
Мы просто доверили людям которых выбрали для улучшения нашей жизни, право распоряжаться нашими деньгами.... но как видим - зря, ибо их непрофессионализм и некомпетентность - вопиющи !
10.08.2019 22:33
Если кому-то нравится недельное и более ожидание очереди к врачам, ожидание госпитализации в дневной стационар в течении 2 месяцев, уставшие и раздраженные доктора (что довольно понятно и не осуждаемо), отсутствие многих узких специалистов, надежда на визиты гастролеров-коммерсантов от медицины и т.д. то для вас есть хорошие новости - в Благовещенской ЦРБ, это все наличествует!
10.08.2019 22:37
10.08.2019 23:06
10.08.2019 23:09
10.08.2019 23:14
10.08.2019 23:16
10.08.2019 23:30:00
11.08.2019 01:08
К сожалению именно мы, народ, своим равнодушием, хатаскрайничеством, безучастным отношением к выборам и общественной жизни, политической пассивностью, позволяем твориться всем этим безобразиям!
12.08.2019 10:26
12.08.2019 13:14
Сказочница из приближённых!
Откуда тогда вакантные ставки по всему АК, в том числе и по Благовещенской ЦРБ? Откуда недоукомплектованность врачебного состава ? «Так, по данным Минздрава, укомплектованность района врачами осталась на уровне прошлого года, она составляет 58,1 %. Учитывая, что на данный момент в Благовещенской ЦРБ работает 59 врачей, то в идеале их должно быть около 100.»
Врачи и работают за проценты на нескольких штатных должностях, разрываются между поликлиникой и стационаром при неполной оплате своего труда. Знаете, спасибо – хорошо, но на хлеб не намажешь! Поведение пациентов зависит от внутренней культуры и искренности. Что не скажешь про Вас!
12.08.2019 13:22
12.08.2019 15:15
Я бы на вашем месте, сбавил немного поток пафоса и нездоровой восторженности!
Что изменилось в районе за последние 10 лет?
Открылись новые предприятия, возродились совхозы, появились новые рабочие места, выросли зарплаты, увеличилась рождаемость и приток населения?
Вы сравните хотя бы с соседней Кулундой на фоне которой мы выглядим бледно и ее благоустройством. Чистый, красивый, освещенный в ночное время центр.... наличествуют светофоры, которые делают удобным и главное безопасным авто и пешеходный трафик. Давно отлажен и решен вопрос с мусором и в отличии от нас, у Кулундинцев нет никаких вопросов к этой реформе. Количество и размеры торговых предприятий, гораздо больше наших, что говорит о более благоприятных условиях для предпринимательства и более высокой чем у нас, покупательской способности населения!
Теперь о здравохранении района.
Честь и хвала работникам ЦРБ, которые в таких условиях, при таких нормативах, идиотских требованиях и инструкциях, оста
12.08.2019 15:46
Любой адекватный пациент правильно и с пониманием отнесется к ситуации в здравохранении, т.к. понимает, что в том нет вины врача, но вся проблема в управлении этой сферой. Понятно и не осуждаемо отношение врачей к пациентам, ибо они тоже люди и тоже подвержены усталости, отношениям в коллективе, конфликтам с руководством. Вот в этом и заключается талант руководителя - умение сглаживать острые углы, гасить конфликты и уж тем более не быть источником их.
К сожалению, насколько я знаю, таких качеств руководство ЦРБ лишено напрочь!
Согласно сайта вакансий, в Благовещенскую ЦРБ, на данный момент требуется 12 специалистов. Полагаю, что по нормативам необходимо еще больше.
Потребность в специалистах среднего звена и обслуживающего персонала - увы неизвестны, но наверняка она есть. Если есть здесь знающие - дополните.
Вот вам доступность и качество медицинских услуг!
Ну и о культуре!
Да, спасибо работникам культуры и всем причастным, за их труд и желание сделать жизнь радостней и веселей. Но право, на фоне творящегося в стране, не очень радуют концерты и культурно-массовые мероприятия. Мало радости от благоустроенного озера и парка, когда по колено в грязи бредешь в "Марийку". И уж меньше всего радует "День села", когда накануне принесли квитанцию от непонятной шаражки, которая якобы вывезла у тебя мусор!
Во времена СССР, был такой агитационный плакат, где была изображена улыбающаяся, розовощекая крестьянка с караваем в руках и надпись: "Будет хлеб - будет и песня!" Так вот, иносказательно сейчас хлеба нет.....
12.08.2019 22:01
12.08.2019 22:19
17.08.2019 08:34
Вот он «герой», ни дать ни взять