41-летний выходец из Красноярска Дмитрий Попов, который 29 октября 2018 года возглавил Министерство здравоохранения Алтайского края, уже наметил круг проблем, с которыми намерен бороться в первую очередь. В коротком интервью журналистам ГТРК «Алтай» он заявил, что его всерьез насторожила утечка кадров из региона и нехватка специалистов в краевых медучреждениях.
По словам Дмитрия Попова, в первые дни на посту министра он успел лично пообщаться с ректором Алтайского медуниверситета Игорем Салданом и обсудить с ним проблему трудоустройства выпускников вуза. Красноярец отметил, что они неохотно устраиваются на работу в медицинские организации Алтайского края. По мнению министра, переломить эту ситуацию возможно, рассмотрев вариант компенсации части оплаты за обучение в университете. Дмитрий Попов также заверил, что постарается организовать встречи с представителями крупных банков, чтобы те поспособствовали снижению процентной ставки по ипотеке для выпускников медуниверситета. Он считает, что такие шаги позволят обеспечить социальную устройство специалиста в том месте, куда он должен прибыть на работу.
Кроме того, новоиспеченный руководитель алтайского Минздрава считает, что перед каждым сотрудником, прибывшим в медучреждение, главврачу необходимо обрисовывать открывающиеся перспективы. Он полагает, что такими методами ситуацию можно будет переломить, поскольку большинство выпускников медуниверситета все же посвящают себя медицине, а не уходят из профессии.
Отметим, что ситуация с медицинским обслуживанием в ряде алтайских муниципалитетов на сегодняшний день действительно накалилась до предела. Жители региона постоянно жалуются в администрацию и региональный Минздрав на отсутствие нужных специалистов и длительное ожидание приема по талону, которое порой составляет несколько месяцев. При этом средства на благоустройство учреждений и приобретение медицинского оборудования городам и района Алтайского края постоянно выделяют. Однако врачи массово покидают медучреждения. По словам врио заместителя министра здравоохранения Алтайского края Константина Гордеева, дефицит кадров – общая проблема для больниц всего региона, которую министерство пытается решать разными методами, в том числе за счет серьезного увеличения зарплат, но пока тщетно.
Впрочем, зачастую сотрудники медучреждений увольняются из-за недопонимания с руководством. Так, сразу несколько специалистов Советской ЦРБ покинули должности с подачи главврача. Они уверяют, что он не оплачивал им сверхурочные работы, нарушал трудовое законодательство и позволял уничижительные высказывания в адрес своих сотрудников. В результате часть из них уволились и покинули регион, некоторые хотят последовать их примеру.
Напомним, в конце октября 2018 года губернатор Виктор Томенко принял окончательное решение по поводу должности министра здравоохранения Алтайского края. После назначения бывшего руководителя ведомства Ирины Долговой на пост зампреда алтайского правительства по социальной политике место было вакантно. Несколько дней обязанности министра исполняла заместитель Наталья Белоцкая. Однако с 29 октября 2018 года на данный пост назначен 41-летний Дмитрий Попов, который работал заместителем министра здравоохранения в красноярском правительстве.
06.11.2018 12:04
06.11.2018 12:20
...........он уже мнит себя премьер-министром РФ. Господин министр хватит трепаться, займись конкретными делами!
06.11.2018 12:37
06.11.2018 12:42
06.11.2018 12:43
Какие в *опу перспективы?! Мизерная зарплата за каторжный труд! Везде нарушения трудового законодательства! Чтобы получить какие-то деньги нужно работать по 300-400 часов в месяц. Что противоречит трудовому законодательству (работа во вредных условиях труда должна не превышать 36 часов в неделю). Иначе,работая на ставку, получишь чуть более санитарки (МРОТ)!
06.11.2018 12:46
Ведь даже обслуживание СЕНАТОРА от ТОМЕНКО, в Москве - туриста АБК , ПРОВОДЯТ ВРАЧИ СКОРОЙ ПОМОЩИ С АЛТАЯ... ВОТ ТАКОВОЙ ДОЛГОВОЙ ТАНДЕМ БЫЛ ОБРАЗОВАН успешным АБК...
Передовой опыт с , вместе с сенатором, таков подарунок ТОМЕНКО !!
06.11.2018 12:50
06.11.2018 12:52
Кто не работает - тот ест! Учись студент!
06.11.2018 12:56
06.11.2018 13:00
На этот вопрос может ответить тильки ЛЮДВИГ АРИСТАХОВИЧ из НАШЕЙ РАШИ !??
И кто это натворил !! Тсссс!! НЕ дай бог услышет вроде соц. зам ТОМЕНКО!??
06.11.2018 13:27
Так есть дефицит или нет?))) Между собой бы договориться...
06.11.2018 13:47
06.11.2018 13:47
06.11.2018 13:47
06.11.2018 13:58
Ну и выход...))) Вместо убранных ставленникой Долговой появятся ставленники Попова(Иванова, Петрова, Сидорова и т.д.до бесконечности) . Сколько можно наступать на одни и те же грабли? Система прогнила, без изменений в системе, начиная с самой кремлевской головки, не изменится для рядового гражданина АБСОЛЮТНО НИ-ЧЕ-ГО. Пройдено на сто раз.
06.11.2018 14:10
Настоятельно рекомендуем разобраться в механизмах исполнения в АК майских указов Президента в части обеспечения уровня заработных плат медицинских работников, а именно: 200% от средней по региону у врачей, 100% у средних и младших медработников. Да, безусловно если брать официальную статистику, то там окажется все нормально. Но это только на бумаге. Если копнуть глубже - запросить по учреждениям края цифры РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ при работе на ОДНУ СТАВКУ - то волосы встанут дыбом! А ведь это то, что и является реальной заработной платой. Никакие переработки свыше 1-1,5ст не оплачиваются или оплачиваются чисто символически. В отчетности от каждого учреждения имеют место ПРИПИСКИ или вовсе подача неверных и СИЛЬНО завышенных цифр! Пожалуйста, проверьте и очень подробно с этим разберитесь! Если все оставить как есть, то никакие ваши усилия по улучшению системы здравоохранения не принесут существенных изменений. Самый основной вопрос - вопрос заработных плат. Пока он не будет решен - ничто другое не решится. Улучшить ситуацию не поможет ни Салдан, ни банкир. Нужно платить зарплаты. От всего врачебного сообщества заявляю: ПРИВЕДИТЕ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТ (хотя бы!) К МАЙСКИМ УКАЗАМ ПРЕЗИДЕНТА. И вы сразу почувствуете разницу...
06.11.2018 14:33
06.11.2018 14:40
06.11.2018 14:44
06.11.2018 15:04
06.11.2018 15:05
06.11.2018 15:11
06.11.2018 15:24
06.11.2018 16:05
06.11.2018 16:15
По теме.
Мы пожинаем плоды того негатива, который начал формироваться внутри края лет пять семь назад. Расхлёбывать эти последствия будем долго и это затронет и здравоохранение, и образование, и повлияет главным образом на уровень жизни. А от и без того низкий.
06.11.2018 16:16
06.11.2018 16:26
Вы, батенька верно охранник того ВУЗА? Или сантехник? Да будет вам известно, что не существует такой ученой степени, как "доцент". Есть такая должность. А ученая степень бывает либо "кандидат таких-то наук", либо "доктор...". Учите матчасть.
06.11.2018 16:59
06.11.2018 18:29
С замечанием согласен... Банальная описка! У меня почему-то они постоянно выскакивают при размещении текста в ленту. Конечно речь идёт не об учёной степени, а об учебном звании доцента. Я думаю, что те, кто в теме, всё поняли и при первом прочтении. Перед теми, кто не понял - извиняюсь. Любое подобное замечание принимаю с благодарностью....
06.11.2018 18:40:58
06.11.2018 18:47
Из Шипуново несколько врачей в Дудинку уехали. То-ли от смены главврача, то-ли
от отсутствия нормального финансирования. Среди "миллионеров" (те, кто миллионом приехали) мало, кто
собирается остаться. А за райбольницей еще 2 Исправительных колонии закреплены.
В поликлинике не протолкнуться. Так что местным врачам памятник при жизни, но
лучше выяснить причину отъезда опытных врачей, да виновным "башку открутить", чтобы умнее всех
себя не чувствовали.
06.11.2018 19:32
06.11.2018 19:43
06.11.2018 19:45
Пока врачи одной квалификации трудятся в разных условиях оснащения больниц, то одним достаются пенки, другим пинки.
06.11.2018 20:22
с этим понятно, а как насчёт лекарств? Как бы хуже ещё не стало, а то, милок, сказывают ты, Дима, напортачил в Красноярске да не мало, лямов на 200. А у нас своих с липучими лапами полно и если будут набирать желающих ставить их к стенке, то очередь будет. Так что губу-то закатай сразу.
06.11.2018 20:28
От этого бегут специалисты. От нищеты. Думаете условия труда или жизни лучше в Москве, Питере, на Сахалине или Камчатке, там тоже не сахар. Медикам приходится выкладываться и терпеть, потому как есть за что!
Для примера, суточное дежурство на реанимации скорой помощи в указанных регионах это месячная минималка здесь. Ладно, врачи в возрасте держатся на Алтае по привычке, а молодежь: "Что держит!?"
Из г/б №1 города (та больница в поликлинике которой потолочная плита рухнула год назад, хорошо никого не придавила, и её никак не могут отремонтировать) недавно уехал в другой регион хороший, работящий, молодой лор врач, на новом месте он за полгода зарабатывает миллион. Захочет он возвращаться? Ответ очевиден, уже жену медика к себе перевез. Рыба выбирает - где глубже, человек - где лучше.
Лично у меня рука не подымется в данного врача камень бросить. Надо понимать, что в России существует глобальная конкуренция за хороших специалистов: врачей, медсестер, педагогов, спортсменов, музыкантов и так далее.
Заклинаниями и кликушеством здесь не поможешь. Хорошо, что власть признает проблему низких зарплат в медицине, будем надеяться, это первый шаг в решении данного вопроса. В противном случае, периферия останется у разбитого корыта.
06.11.2018 21:49
Это вопрос подготовки специалистов в АГМУ и медицинских колледжах.
Это вопрос удержания специалистов в крае.
Это вопрос руководства медициной на всех уровнях: на местах, Минздрав и т.д.
И все это - как снежный ком копилось не один год. Так как никто этим не занимался
06.11.2018 22:27
06.11.2018 23:52
07.11.2018 00:58
07.11.2018 00:59
07.11.2018 19:10
07.11.2018 19:34
маленькие оклады. В зарплату не только оклад входит.
А про зарплату хирурга лучше не обманывайте публику.
Если уж решили писать, давайте начистоту.
07.11.2018 23:44
08.11.2018 10:52