Бюджет особого назначения: чиновники Рубцовска хотят увеличить свои зарплаты

Администрация Рубцовска вынесла на ближайшую сессию горсовета законопроект «О денежном содержании муниципальных служащих Администрации города Рубцовска Алтайского края». В соответствии с ним предельные надбавки по всем должностям муниципальной службы вырастут более чем в два раза. Об этом говорится в проекте решения (имеется в распоряжении ИА «Банкфакс»).

Как указано в формулировке, ежемесячная надбавка полагается «за особые условия муниципальной службы», которые включают «сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы». К примеру, лимит надбавки главе администрации вырастет с нынешних 80% до 190% от оклада, заместителям сити-менеджера — с 60% до 180%, лицам, замещающим главные должности муниципальной службы — с 50% до 150% и т. д. Наименьший рост у младших должностей муниципальной службы — с 25% до 60%.

Кроме надбавки чиновники хотят увеличить и ежемесячное денежное поощрение. Для главы администрации — с 1,8 до 2,8 оклада, для замглав — с 1,6 до 2,6 оклада, для остальных — с 1,5 до 1,9 оклада. Вырастет и предельный размер премий — по всем должностям прибавка составит 50% от оклада. Финансирование расходов на содержание муниципальных служащих администрации Рубцовска является расходным обязательством муниципального образования, указано в положении.

Стоит отметить, что все доплаты, премии и надбавки финансируются из фонда оплаты труда. В 2017 году в Рубцовске он вырос на 5%. Предполагаемое увеличение по уже опробованной в сферах образования и медицины практике предлагается реализовать «не через повышение окладов муниципальных служащих, а через увеличение стимулирующих надбавок и доплат к должностному окладу», говорится в пояснительной записке. Принятие изменений позволит «более дифференцированно подходить к оплате труда муниципальных служащих и индивидуально оценивать результаты труда каждого муниципального служащего в пределах установленного фонда оплаты труда», уточняется в документе.

Отметим, что по уже сложившейся практике законопроект в нарушение установленных норм не опубликован на официальном сайте горсовета. Тем не менее, по данным ИА «Банкфакс», проект одобрен и рекомендован к принятию комитетом по финансам, налоговой и кредитной политике. Получить оперативный комментарий в пресс-службе горадминистрации не удалось.

Не получили документ и некоторые представители законодательной власти, участвующие в работе представительного органа. «О проекте решения почему-то решили не извещать депутатов АКЗС. Во всяком случае меня в рассылку данного документа не включили. Хотя мне, как члену комитета по местному самоуправлению, было бы очень интересно с ним ознакомиться. Видимо, стоит выразить благодарность тому депутату, который поделился планами администрации со СМИ. Жители города имеют права знать, как распределяется бюджет, который состоит из их налоговых отчислений в том числе. Безусловно, принятие данного проекта не означает обязательное повышение зарплат в разы, но предоставляет такую возможность городским руководителям. Есть ли за что? Думаю, жители дадут отрицательную оценку. Тем более, стоит обратить внимание на цифры: по высшим должностям муниципальной службы повышение для: главы администрации города — 110%, первого заместителя главы администрации города, заместителей главы администрации города — 120%, а по младшим должностям муниципальной службы — 35%. На мой взгляд, это крайне несправедливо. Ведь последняя категория выполняет значительный объем работы, а получает за это сущие копейки», — прокомментировала законопроект депутат Алтайского Заксобрания Вероника Лапина.

Напомним, что в первые дни работы Сергея Дугина на посту сити-менеджера Барнаула депутаты тоже увеличили ему зарплату, причем заочным голосованием. Согласно инициативе, предложенной краевыми властями, «произведено повышение предельного количества должностных окладов в расчете на год по главе администрации муниципального образования с 81,5 до 130,4». 18 января на сайте администрации Барнаула опубликовано решение депутатов от 14 января этого года, согласно которому ежемесячное денежное поощрение сити-менеджера увеличивается с 3,1 до пяти должностных окладов. Вытекающие отсюда расходы несет городской бюджет, который принимался на 2016 год с дефицитом в 399 млн рублей.